4-D БРЭНДИНГ предлагает революционную четырехмерную модель для понимания сильных и слабых сторон брэнда. Ее можно использовать для создания нового брэнда и анализа существующих. Модель позволяет компаниям разработать собственный уникальный Брэнд-код или Мыслительное поле брэнда, уникальную корпоративную ДНК, чтобы потом использовать это для управления каждым аспектом бизнеса - от производственных...

ISBN: 5-315-00017-6
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Дата выхода: январь 2003

Современный рынок диктует индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководители постоянно требуют его от своего персонала. Как выработать в себе или своем сотруднике необходимые навыки? Авторы предлагают уникальную четырехмерную модель продаж, которая основана на поведенческих стереотипах и проверена на опыте самых успешных компаний США, Европы и Австралии. Читателей знакомят с техниками четырех Q,...

ISBN: 978-5-699-22597-2
Издательство: Эксмо
Дата выхода: октябрь 2007

О чем эта книга Эта книга развенчивает миф о существовании единственного пути к эффективному лидерству. Авторы считают, что нужно выбирать тот путь, который больше всего соответствует потребностям каждой конкретной ситуации. Скотт Кэмпбелл и Эллен Самиек исследуют пять основных граней лидерства: директивное управление, видение перспектив, вовлечение сотрудников, формирование отношений и коучинг. Этот...

ISBN: 978-5-91657-425-8
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: ноябрь 2012

Starbucks — одна из самых интенсивно растущих компаний; это бренд, который ассоциируется с высоким качеством работы и уникальными методами удовлетворения потребностей клиентов. Хотя история создания и развития Starbucks представлена в целом ряде публикаций, очень мало написано о том, как же все-таки компании удалось совершить революцию в индустрии кофе и изменить многие общепринятые правила управления. Эта...

ISBN: 978-5-9626-0323-0
Издательство: Вершина
Дата выхода: февраль 2007

Великолепная книга Пола Дж.Мейера и Рэнди Слекты, всемирно признанных специалистов в области мотивации успеха, поможет Вам приобрести качества достойного руководителя, способного управлять не только предприятием, но и в первую очередь собственной судьбой.

ISBN: 5-7905-4485-1
Издательство: Рипол Классик
Дата выхода: февраль 2007

"Добиваясь успеха, нельзя полагаться на случай. Успех - это итог продуманных действий: выявление захватывающей цели, азартная реализация мечты, полная мобилизация всех своих возможностей". Эрик Алленбо, консультант с мировым именем, описывает пять стратегий, без которых ни одна организация не может достичь вершины:

ISBN: 5-353-01830-3
Издательство: Росмэн
Дата выхода: январь 2005

Книга включает в себя программы тренингов по таким популярным темам, как лидерство, убеждение, самомотивация, самопрезентация, позитивное мышление. По замыслу автора данное издание является продолжением первой ставшей бестселлером книги "5 тренинговых программ "под ключ". Каждая глава содержит детальное и развернутое описание программы тренинга, а также все необходимые материалы для его проведения:...

ISBN: 978-5-222-22303-1
Издательство: Феникс
Дата выхода: март 2014

Эта книга - удачное приобретение как для практикующих тренеров, так и для тех, кто хочет им стать. Она содержит пять апробированных программ тренингов по наиболее востребованным темам: тайм-менеджмент, целеполагание, управление конфликтом, уверенность в себе, командообразование. Программа каждого тренинга включает в себя подробное описание его концепции, упражнений, возможных проблемных ситуаций и...

ISBN: 978-5-222-19417-1
Издательство: Феникс
Дата выхода: май 2012

Эта книга — удачное приобретение как для практикующих тренеров, так и для тех, кто хочет ими стать. Она содержит пять апробированных программ тренингов по наиболее востребованным темам: тайм-менеджмент, целеполагание, управление конфликтом, уверенность в себе, командообразование. Программа каждого тренинга включает в себя подробное описание его концепции, упражнений, возможных проблемных ситуаций и...

ISBN: 978-5-222-23307-8
Издательство: Феникс
Дата выхода: ноябрь 2014

Эта книга - удачное приобретение как для практикующих тренеров, так и для тех, кто хочет им стать. Она содержит пять апробированных программ тренингов по наиболее востребованным темам: тайм-менеджмент, целеполагание, управление конфликтом, уверенность в себе, командообразование. Программа каждого тренинга включает в себя подробное описание его концепции, упражнений, возможных проблемных ситуаций и...

ISBN: 978-5-222-20656-0
Издательство: Феникс
Дата выхода: февраль 2013

Вы никак не можете найти работу достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску...

ISBN: 5-272-00165-6
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2003

В издании предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций.

ISBN: 978-5-902597-55-1
Издательство: Алекс-Верб
Дата выхода: ноябрь 2010

ISBN: 9785040986675
Издательство: Эксмо
Дата выхода: декабрь 2021

ЗНАКОМЫ ли вы с концепцией жизненного цикла продукта? Конечно, да, скажете вы. Ну а прогнозы SWOP-анализа не ввергают вас в холодный пот? Вероятно, нет. А что вы знаете об окне Джохари? Или о законе Зипфа? В КНИГЕ Майкла УОРДА собраны воедино мощные инструменты, разработанные для повышения эффективности управления. Автор описывает каждую методику, объясняет принцип ее работы,затем показывает на примере...

ISBN: 5-279-02599-2
Издательство: Финансы и статистика
Дата выхода: март 2003

Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? "Пробиться можно только благодаря связям", "трудно сделать карьеру без MBA", "нужно уехать из страны", "женщин дискриминируют", "только у выпускников топовых вузов есть перспектива". На самом деле, это всего лишь стереотипы. Так мы оправдываем собственные страхи и неуверенность. Татьяна Кожевникова собрала 50 самых распространенных мифов о карьере,...

ISBN: 9785041601355
Издательство: Эксмо
Дата выхода: июль 2022

Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого себя, а вместо этого ежедневно боретесь с авралами и стараетесь все сделать самостоятельно; если вы замечаете, что ваши кадровые решения не всегда попадают в «десятку», а проблемы с...

ISBN: 978-5-370-04247-8
Издательство: Омега-Л
Дата выхода: сентябрь 2017

В книге вы найдете 50 ответов на самые насущные вопросы найма, управления и мотивации подчиненных. Она поможет по-новому взглянуть на человеческий ресурс в компании. Рекомендации, описанные в книге, помогут в течение ближайших трех недель наладить работу с сотрудниками и повысить их мотивацию.

ISBN: 978-5-00144-168-7
Издательство: 1000 Бестселлеров
Дата выхода: август 2020

В книге вы найдете 50 ответов на самые насущные вопросы найма, управления и мотивации подчиненных. Она поможет по-новому взглянуть на человеческий ресурс в компании. Рекомендации, описанные в книге, помогут в течение ближайших трех недель наладить работу с сотрудниками и повысить их мотивацию.

ISBN: 978-5-370-04709-1
Издательство: Омега-Л
Дата выхода: июнь 2020

Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого себя, а вместо этого ежедневно боретесь с авралами и стараетесь все сделать самостоятельно; если вы замечаете, что ваши кадровые решения не всегда попадают в "десятку", а проблемы с людьми...

ISBN: 978-5-370-04534-9
Издательство: Омега-Л
Дата выхода: март 2019

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать...

ISBN: 978-5-9614-2210-8
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2012