Вы добиваетесь выполнения работы в срок и осознаете важность делегирования обязанностей. Но ничего не получается... Не стоит отчаиваться! Эта книга поможет вам повысить производительность труда вашей команды, не вызвав сопротивления своих сотрудников. Здесь вы найдете информацию о том, как обрести контроль над рабочей атмосферой в своем офисе, поддерживать мотивацию и моральный дух коллектива в...

ISBN: 978-5-17-033554-1
Издательство: АСТ
Дата выхода: июль 2008

Wal-Mart — национальное достояние Америки, самая могущественная розничная компания в мире, диктующая правила ведения бизнеса другим предприятиям. Американцы тратят в Wal-Mart 35 миллионов долларов каждый час, 24 часа в сутки. Но что мы знаем о принципах деятельности этого гиганта? На удивление мало, потому что компания требует соблюдения секретности от всех своих партнеров и сотрудников. Однако автору этой книги,...

ISBN: 5-9626-0318-4
Издательство: Вершина
Дата выхода: январь 2007

Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации,...

ISBN: 978-5-9626-0406-0
Издательство: Вершина
Дата выхода: май 2008

Вы хотите уметь эффективно общаться с другими, чтобы добиться успеха в своем деле? Для многих из нас самые большие трудности, которые приходится преодолевать в работе, связаны с межличностным общением. Чтобы выполнить свою работу, необходимо находить общий язык с сотрудниками, руководителями, клиентами, поставщиками и многими другими людьми, и знать, что такое деловой этикет. Эта книга поможет вам...

ISBN: 5-8459-0650-4
Издательство: Вильямс/Диалектика
Дата выхода: январь 2006

Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей...

ISBN: 5-8459-1045-5
Издательство: Вильямс/Диалектика
Дата выхода: сентябрь 2006

Если окружающие не принимают ваши слова всерьез или не проявляют к ним никакого интереса, причина может заключаться в том, что вы не уделяете должного внимания мимике и жестикуляции, которые выступают дополнительным средством выражения мысли и усиливают значимость сказанного. Для того чтобы говорить убедительно, движения и интонацию нужно подбирать так же тщательно, как и слова. В своей книге автор...

ISBN: 5-699-17552-0
Издательство: Стрекоза
Дата выхода: август 2006

Лишь немногие компании научились создавать условия для продолжительного и бурного самоусиливающегося роста, который позволяет им постоянно удерживаться на гребне волны. Основываясь на результатах глубокого исследования, профессор INSEAD Жан-Клод Лареш показывает, насколько важную роль в процессе создания ценности играет импульс, и объясняет, как создать импульс и усилить его действие применительно к...

ISBN: 978-5-91657-011-3
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: декабрь 2008

Учебное пособие посвящено проблеме эффективности менеджмента организации. В первом разделе излагаются институциональные механизмы рыночной экономики, в том числе указываются место организации в этих механизмах, а также издержки их функционирования и влияние на эффективность менеджмента организации. Во втором разделе дана характеристика экономической организации в качестве объекта менеджмента....

ISBN: 5-89247-025-3
Издательство: РДЛ
Дата выхода: январь 1999