В книге рассматриваются подходы к реализации и управлению социальными программами компании, приводятся примеры, типы и виды социальных программ из российской деловой практики. Особое место уделено определениям и терминам в сфере корпоративной социальной ответственности, показаны проблемы и преимущества социально ответственного бизнеса в России, приведены подходы к оценке эффективности...
ISBN: 5-902500-03-6
Издательство:
Ассоциация менеджеров
Дата выхода: январь 2003
Авторы, работающие в группе управления интеллектуальными активами компании PricewaterhouseCoopers, описывают, как управлять интеллектуальными активами организации. Показана структура портфеля интеллектуальных активов, механизм приобретения новых и отказ от не оправдавших себя активов и обеспечения максимальной отдачи для достижения стратегических целей организации. Для слушателей школ бизнеса, участников...
ISBN: 5-16-001413-6
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2003
Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуютсяпроблемы управления персоналом в международном плане. Несмотря на различия между странами в законодательной сфере, книга актуальна для...
ISBN: 5-94774-116-4
Издательство:
Бином. Лаборатория базовых знаний
Дата выхода: сентябрь 2004
Эта книга — первое в России руководство, в котором изложены вопросы управления банковским операционным риском в соответствии со стратегией развития корпоративного управления, разработанной Международным Базельским комитетом и принятой Центральным Банком РФ. Вы научитесь: управлять операционным риском в соответствии с принципами, выработанными Базельским комитетом; рассчитывать величины ожидаемых...
ISBN: 978-5-9626-0411-4
Издательство:
Вершина
Дата выхода: январь 2008
Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. 2-е издание. Уч-к Гриф МО РФ
ISBN: 5-238-00290-4
Издательство:
Юнити
Дата выхода: январь 2001
учебник; Гриф УМО ВУЗов России; Учебник; ВУЗ; Учебник "Управленческие решения" предусматривает возможность подготовки специалистов широкого профиля. В книге рассмотрены основные аспекты разработки и реализации управленческих решений на трех уровнях управления: государство, организация (фирма), человек. Для каждого уровня сформированы соответствующие модели деятельности с учетом имеемой специфики....
ISBN: 5-902894-01-8
Издательство:
Андреевский Издательский дом
Дата выхода: май 2005
Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Книга Эли Шрагенхайма посвящена практическим аспектам применения теории ограничений. В каждой главе дается описание проблемы, с которой может столкнуться любая компания: производственная, сервисная,...
ISBN: 978-5-9614-0665-8
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2007
Учебник в систематизированном виде отражает основные подходы и концепции управления интеллектуальными ресурсами современных компаний, превращения их в капитал, создающий конкурентные преимущества и обеспечивающий рост стоимости фирмы. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений,...
ISBN: 978-5-9916-5753-2
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: июль 2015
Дополненное и переработанное учебное пособие приведено в соответствие с новейшими воззрениями и практикой управления проектами (УП). В дополнение к ставшим уже традиционными вопросам реализации функций и подсистем УП книга освещает такие новые направления, как международные стандарты и сертификация и корпоративные стандарты в области УП, развитие организационной зрелости проектного менеджмента,...
Современное предприятие обречено на кризисы. Кризис в управлении персоналом – это любая аномалия, затрагивающая основы поддержания нормальных трудовых отношений. Данная книга - первое отечественное пособие, где с опорой на законодательство о труде рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в кризисных ситуациях. Характеризуя основные варианты кризисов, автор дает описание...
ISBN: 5-94723-977-9
Издательство:
Питер
Дата выхода: февраль 2004
Рассмотрены основные принципы, подходы, методы, теории и концепции управления качеством, сертификация продукции в аспекте системного управления качеством. Особое внимание уделено современным аспектам и зарубежному опыту управления качеством. Для студентов и аспирантов вузов, преподавателей, предпринимателей и специалистов в области управления качеством.
ISBN: 978-5-238-01274-2
Издательство:
Юнити
Дата выхода: июль 2007
В издании рассматриваются управленческие технологии как система обеспечения эффективности организаций (предприятий) любой формы собственности. Основное внимание уделено системам стратегического и оперативного планирования, структурирования и организации работ, а также системам стимулирования и мотивации эффективности труда. Отдельные главы посвящены управленческому аудиту и совершенствованию...
ISBN: 5-8212-0240-X
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: январь 2002
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, аспирантов, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
ISBN: 978-5-394-01120-7
Издательство:
Дашков и К
Дата выхода: октябрь 2010
В сборнике представлены теоретические исследования и прикладные разработки по управлению потоками информации в сложных системах. Круг рассматриваемых вопросов включает общие представления об управлении информацией, о реализации и использовании хранилищ данных, а также обращении электронных документов в организациях. Сборник адресован исследователям и разработчикам информационных систем.
ISBN: 5-354-00130-7
Издательство:
Едиториал УРСС
Дата выхода: май 2004
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекоммендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: "Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия". В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться...
ISBN: 978-5-04-095113-0
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: июль 2019
В книге предлагаются быстродействующие решения тех проблем, с которыми сталкиваются лидеры, а также возможные стили управления людьми и в каких ситуациях эффективен тот или иной стиль. Лидерство начинается с понимания: куда и почему вы двигаетесь. Как определить свои задачи? Как приобретаются лидерские навыки? Как мотивировать нужных людей? Как создать четкое видение цели? Помимо советов наставника в...
ISBN: 978-5-386-00555-9
Издательство:
Рипол Классик
Дата выхода: апрель 2008
Четвертое издание учебника «Управление организацией» подготовлено учеными Государственного университета управления. Введены изменения в структуру ряда глав, включены новые материалы, отражающие результаты последних научных исследований в области управления, а также опыт их практического использования в организациях. Для студентов, аспирантов, специалистов организаций, изучающих современные...
ISBN: 5-16-002768-8
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: ноябрь 2006
В учебнике рассмотрены вопросы управления персоналом: понятие трудовых ресурсов и персонала организации; регулирование социально-трудовых отношений персонала; система управления персоналом; процесс подбора, отбора и введения в должность работников; управление мотивацией и стимулированием трудового поведения; методы оценки результативности персонала организации; связи с общественностью в...
ISBN: 978-5-9916-5922-2
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
В учебнике раскрыты основные концептуальные подходы к проведению организационных изменений, существующие в мировой науке. Рассмотрены основные аспекты управления организационными изменениями, их основные модели и различные типы. Представлены закономерности развития организаций, проанализированы положения управления на основе бизнес-процессов и стадии проведения реинжиниринга бизнес-процессов....
ISBN: 978-5-9924-0029-8
Издательство:
Издательство Высшей школы менеджмента
Дата выхода: сентябрь 2008
Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины Управление персоналом, которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки Управление персоналом, Экономика, Экономика труда, Менеджмент, Социология труда и др. Пособие адресовано преподавателям и студентам...
ISBN: 978-5-394-03731-3
Издательство:
Дашков и К
Дата выхода: сентябрь 2019