Менеджмент (управление)
20659
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
Подарочное издание в переплете ручной работы. Переплет выполнен из кожи натурального дубления и декорирован рельефным блинтовым и золотым тиснением. Обрез торшонирован и окрашен. К изданию прилагается сертификат, удостоверяющий, что данный экземпляр книги является коллекционным изданием. Книга "Построенные навечно" исследует глубинные причины долгосрочного успеха американских корпораций. Джим...
ISBN: 978-5-699-34444-4
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: сентябрь 2011
Построенные навечно
Коллинз Д.; Поррас Д.
Книга «Построенные навечно» исследует глубинные причины долгосрочного успеха американских корпораций. Джим Коллинз и Джерри Поррас представляют взгляд на приемы работы 18 выдающихся корпораций, включая 3М, Wal Mart, Walt Disney, Boeing, Sony и Hewlett-Packard.
ISBN: 9785001009023
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июль 2017
Посттренинговое сопровождение персонала. Тренинг закончен. Что дальше?
В книге изложена авторская концепция посттренинговых занятий в торговой компании. Авторы подробно описывают подходы к организации и проведению посттрениговых занятий, содержание тренинга `Эффективное обслуживание покупателей в торговом зале`, содержание тренинга `Как проводить посттренинговые занятия`, методологию и содержание посттренинговых занятий. Предлагаемая концепция может с успехом...
ISBN: 5-9268-0171-0
Издательство:
Речь
Дата выхода: сентябрь 2002
Постэмпиризм
Нехудожественная литература&" Общественные и гуманитарные науки&" Философия&" Основы философии
ISBN: 5-80010-121-8
Издательство:
ФИНПРЕСС
Дата выхода: август 2007
Потенциал карьерного роста государственного служащего
В монографии рассматриваются теоретические и методические проблемы, связанные с диагностикой, оценкой, оптимальным использованием потенциала карьерного роста государственного служащего.
ISBN: 978-5-7729-0483-1
Издательство:
РАГС
Дата выхода: февраль 2010
Поток: Психология оптимального переживания. Пер. с англ
Исследуя творческих личностей, автор обнаружил в своих исследованиях, что они счастливы благодаря тому, что в процессе озарения испытывают состояние потока. Но поток не является исключительным достоянием каких-то особых людей. Автор выстраивает детальную, стройную и экспериментально подтвержденную теорию, в центре которой находится идея потока. Это состояние полного слияния со своим делом, поглощения...
ISBN: 978-5-9614-4702-6
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2014
Поток: Психология оптимального переживания. Пер. с англ
Цитата Книга "Поток" представляет собой очень нетривиальный подход к проблемам эмоциональной жизни человека и регуляции поведения. Радость потока - это высшая награда, которой может одарить нас природа за стремление к решению все более и более сложных задач. В отличие от уровня жизни качество переживаний можно повысить, заплатив только одной валютой - вложением внимания и организованных усилий; другая...
ISBN: 978-5-91671-364-0
Издательство:
Альпина нон-фикшн
Дата выхода: январь 2015
Поток: Психология оптимального переживания. Пер. с англ
Цитата Книга "Поток" представляет собой очень нетривиальный подход к проблемам эмоциональной жизни человека и регуляции поведения. Радость потока - это высшая награда, которой может одарить нас природа за стремление к решению все более и более сложных задач. В отличие от уровня жизни качество переживаний можно повысить, заплатив только одной валютой - вложением внимания и организованных усилий; другая...
ISBN: 978-5-91671-377-0
Издательство:
Альпина нон-фикшн
Дата выхода: январь 2015
Потребитель на рынке туристических услуг
Книга рассчитана на широкий круг читателей, которые хотят самостоятельно научиться более грамотно разбираться в правоотношениях, возникающих между потребителями и исполнителями на рынке туристических и страховых услуг, а также правильно выбирать и заключать договор с туристическими и страховыми компаниями в соответствии с ФЗ «О защите прав потребителей» ГК РФ и иными законодательными актами. В ней...
ISBN: 978-5-222-12558-8
Издательство:
Феникс
Дата выхода: ноябрь 2007
Поцелуй лягушку!
Как принцесса из сказки не хочет целовать противную лягушку, чтобы превратить ее в прекрасного принца, так и что-то удерживает многих из нас от исполнения мечты. Наши негативные мысли, настрой, эмоции могут мешать достигнуть того, на что вы действительно способны. В этой книге Брайан Трейси — один из ведущих мировых экспертов по личному развитию — предлагает набор практичных стратегий, которые помогут...
ISBN: 9785001175414
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июнь 2018
Почему не работают системы управления отношениями с клиентами...
Иллюзия, что мы все еще контролируем то, что видят, думают и делают наши клиенты, обходится нам слишком дорого. Сегодня у наших клиентов действительно есть выбор, и они не хотят, чтобы их выслеживали, словно охотничью добычу. Клиенты хотят, чтобы им облегчали жизнь, а не принуждали делать то, чего они не желают. Сегодня предприятия тратят миллионы долларов на внедрение систем управления отношениями с...
ISBN: 5-98124-020-2
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: сентябрь 2004
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников. 2-е изд
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И...
ISBN: 978-5-9614-6203-6
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2017
Почему "Toyota" лучше?
При разработке новой продукции большинство компаний придерживаются линейных процессов работы: общая концепция новой продукции, техническая характеристика, разработка отдельных узлов и деталей, опытный образец, испытания. Когда результат оказывается неутешительным, приходится возвращаться к ранним этапам работы и повторять весь процесс заново. В компании «Toyota» обычно одновременно разрабатывается...
ISBN: 985-483-595-2
Издательство:
Попурри
Дата выхода: май 2006
Почему хорошие компании терпят неудачу и как выдающиеся менеджеры...
Семена будущих кризисов бизнеса закладываются в наиболее успешный период развития компании: именно тогда складывается формула успеха, которой менеджеры стараются придерживаться в дальнейшем, особенно когда наступают черные дни. В непредсказуемых рыночных условиях привычные управленческие действия могут разрушить компанию, что приводит к ее краху.
ISBN: 5-9614-0069-7
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: июль 2004
Почему отличники работают на троечников,а хор(обл)
Кийосаки Роберт
Можно ли сказать, что финансовый кризис, с которым мы столкнулись сегодня, произошел из-за кризиса образования, точнее, его отсутствия? И что могут сделать мамы и папы, чтобы дать своим детям хотя бы азы финансовой грамотности? Новая книга Роберта Кийосаки станет незаменимым практическим руководством для родителей, которые заботятся о финансовом образовании своих детей и хотят вырастить новое поколение,...
ISBN: 9789851537231
Издательство:
Попурри
Дата выхода: декабрь 2018
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И...
ISBN: 978-5-9614-5034-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июнь 2016
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности...
О книге Бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль. Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и...
ISBN: 978-5-00100-644-2
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: март 2017
Почему мы покупаем. Мотивация и стратегия продаж. Пер.с англ
В книге рассматриваются причины, по которым люди ходят по магазинам и делают покупки. Автор демонстрирует глубокое понимание психологии современного покупателя, которому, в отличие от покупателей середины XX века, не достаточно просто удовлетворить ежедневные потребности в пище и одежде. Пулер описывает эмоциональные причины приобретений. Свои выводы он подкрепляет иерархией потребностей Маслоу....
ISBN: 5-9693-0012-8
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: март 2006
Почему мы хотим, чтобы вы были богаты
Большинство миллионеров совершенно не горят желанием выдавать широкой публике секреты своего взлета к богатству. Но Дональд Трамп и Роберт Кийосаки не из таких! Два великих бизнесмена объединили свои усилия, чтобы помочь как можно большему числу самых обыкновенных людей не просто решить финансовые проблемы, а стать по-настоящему богатыми. Трамп и Кийосаки не будут давать вам избитых советов вроде...
ISBN: 1-933914-02-5
Дата выхода: декабрь 2008
Почему гордость важнее денег
Вы платите своим сотрудникам вполне приличную зарплату, а они все равно смотрят на сторону и увольняются один за другим... Почему ваша компания не имеет в их глазах ценности? Высокая зарплата сама по себе - недостаточный мотиватор. Людям необходимо чем-то гордиться: именем компании, ее продукцией или услугами, коллегами, своими достижениями... Все эти факторы могут перевесить материальный аспект. О...
ISBN: 978-5-902862-30-7
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: декабрь 2006
Почему сотрудники не работают — и как с этим бороться
В книге разобраны 10 «вопиющих» ситуаций, когда сотрудники работают совсем не так, как следует. По каждой ситуации дается детальный анализ причин такого поведения — и план предотвращения подобных проблем в будущем. И это работает!
ISBN: 978-5-91180-832-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: февраль 2008
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Цитата «Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы». О чем книга «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему...
ISBN: 978-5-9614-6770-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2018
Показать еще