Цель данного исследования состоит в разработке и совершенствовании научно обоснованной методики интегральной оценки кадрового потенциала высшего учебного заведения в рамках модернизации образовательной деятельности. Монография базируется на обширном статистическом материале, способствующем творческому осмыслению практики качественной и количественной оценки кадрового потенциала вуза....
ISBN: 978-5-466-10480-6
Издательство:
КноРус
Дата выхода: июль 2025
Рассмотрены практические вопросы, входящие в профессиональные модули: "Организация деятельности службы бронирования гостиничных услуг", "Организация деятельности службы приема, размещения и выписки гостей" и "Организация обслуживания гостей в процессе проживания". В приложениях 1-4 приведены требования к гостиницам, гостиничным номерам и к персоналу, а также квалификационные требования к работникам...
ISBN: 978-5-16-015561-6
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: июнь 2021
Все больше людей в современном мире получают деньги за то, что думают, а не за то, что просто выполняют рутинную работу. Но человек — а вернее, его мозг — так устроен, что не может долгое время постоянно принимать сложные решения и выполнять новые задачи. Существуют чисто биологические ограничения. Как ни удивительно, понять, в чем они состоят, — один из лучших способов повысить эффективность...
ISBN: 978-5-9614-7020-8
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2018
Пособие представляет собой практическое руководство по подготовке и проведению деловых совещаний, принятию инновационных коллективных управленческих решений через стимулирование творческой активности участников совещания. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов.
ISBN: 978-5-9765-0174-4
Издательство:
Флинта
Дата выхода: февраль 2008
Книга Давида Брауна знакомит читателя, занимающегося бизнесом и менеджментом, со стратегией и тактикой Моше, под руководством которого евреи вышли из Египта и дошли до Земли обетованной. 50 уроков ведения современного бизнеса основаны на принципах лидерства, разработанных и использовавшихся Моше.
ISBN: 9785900309408
Издательство:
Лехаим
Дата выхода: январь 2006
Рассмотрен теоретический и практический материал по современным концепциям финансового менеджмента. Изложены концепции временной ценности денег в управлении финансами; компромисса между риском и доходностью; структуры капитала и дивидендной политики. С позиции современных тенденций развития управления финансами сформулированы положения концепции управления стоимостью бизнеса; асимметричной...
ISBN: 978-5-406-08724-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: август 2021
Предназначение курса — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В издании реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К....
ISBN: 978-5-534-15806-9
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: декабрь 2022
Мотивация персонала лежит на «перекрестке» как проблем, так и достижений организации. В некотором смысле развитие мотивации приводит к повышению производительности деятельности в не меньшей мере, чем технологическое перевооружение. Более того, в истории известны примеры, когда преимущество достигалось не посредством передовой технологии, а как раз вопреки ей – на основе эффективно работающей системы...
ISBN: 978-5-466-09244-8
Издательство:
КноРус
Дата выхода: март 2025
В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это...
ISBN: 978-5-382-00189-0
Издательство:
ЛКИ
Дата выхода: октябрь 2008
Излагаются основные теоретические разработки и практические рекомендации ведущих компаний мира, позволяющие построить эффективную систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Впервые в рамках одноименной дисциплины раскрываются такие темы, как лояльность, вовлеченность и удовлетворенность персонала как основа построения эффективной системы мотивации.
ISBN: 978-5-98281-419-7
Издательство:
Альфа-М
Дата выхода: январь 2015
Мотивация персонала для продуктивной работы - это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и...
ISBN: 978-617-7022-43-4
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2015
С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына.
В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения...
ISBN: 978-5-534-17962-0
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: октябрь 2023
