Для практикующах работников, студентов вузов, колледжей и лицеев.

ISBN: 978-5-91131-580-1
Издательство: Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: июнь 2007

В учебном пособии дана развернутая характеристика служебного совещания, показана его функция в процессе управления, описаны структура, формы и виды совещаний, методы их подготовки и проведения в зависимости от поставленных перед руководителем задач. Авторы рассматривают характерные черты, преимущества и недостатки каждого метода, анализируют обоснованность их применения. Отдельно рассмотрены...

ISBN: 5-469-00485-6
Издательство: Питер
Дата выхода: ноябрь 2004

Гриф УМО вузов РоссииУчебно-практическое пособие

ISBN: 5-222-09964-4
Издательство: Феникс
Дата выхода: ноябрь 2006

О чем эта книга Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Коммуникация - это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми - особенно теми, кто нам подчиняется, - мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое...

ISBN: 978-5-00057-575-8
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: май 2015

Вы держите в руках первый выпуск нового издания Университета «Синергия», посвященного развитию индустрии спорта в различных ее аспектах. Наш альманах называется «СМ: все о спортивном менеджменте и маркетинге». Это совместное издание факультета Спортивного менеджмента и Центра спортивного менеджмента Университета «Синергия». Формат альманаха позволяет публиковать материалы, разные по...

ISBN: 978-5-4257-0315-6
Издательство: Маркет ДС
Дата выхода: январь 2017

Можно долго мечтать о вечной любви, блестящей карьере, больших деньгах, прекрасной фигуре и железном здоровье. А можно просто ПОЛУЧАТЬ то, что вам нужно. Не требуются молитвы, мантры, заклинания, законы притяжения, карты богатства и копание в себе. Нужно всего лишь СМЕНИТЬ ПОДХОД.   Новая книга «Смени подход» от ведущего тренера личной мотивации из Великобритании по имени Майкл Хеппел уже в...

ISBN: 978-5-699-52276-7
Издательство: Эксмо
Дата выхода: октябрь 2011

Эта книга для тех, кто считает тренинги по воспитанию корпоративной культуры распространенной формой ментального извращения. Из книги знаменитого метросексуала Майкла Флокера вы узнаете, чем заняться на томительных совещаниях, как эффективно подлизаться к начальнику, держа фигу в кармане, как вести себя с нудными сослуживцами. После прочтения этой чрезвычайно практичной книги вы сможете придумать...

ISBN: 978-5-9626-0374-2
Издательство: Вершина
Дата выхода: август 2007

Если бы в 197 г. до н.э. римскому полководцу не вздумалось построить свою армию «неправильным» способом, история никогда не знала бы Римской империи. Если бы режиссер Джеймс Кэмерон снимал свой блокбастер так, как диктовали ему правила Голливуда, сборы «Титаника» никогда не составили бы два миллиарда. Если бы сотрудники фармацевтической компании Pfizer смирились с тем, что разработанное ими лекарство для...

ISBN: 978-5-902862-96-3
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: август 2008

В книге в форме притчи излагаются ключевые концепции лидерства. Книга рассчитана на руководителей самого разного уровня – от президентов корпораций до скромных клерков, ведь каждому из нас в жизни приходится принимать важные решения, а значит, перефразируя Энди Уорхолла, можно сказать, что каждый из нас имеет право на свои 15 минут лидерства.

ISBN: 978-5-8459-1255-8
Издательство: Вильямс/Диалектика
Дата выхода: май 2007

О чем эта книга Россия всегда была невероятно богата талантливыми "технарями", у нас до сих пор сильна фундаментальная наука, многие гениальные идеи рождаются именно в нашей стране, но странным образом прорывные изобретения здесь редко приносят свои плоды. Гораздо чаще они утекают на Запад и расцветают пышным цветом там. Почему? Как вышло, что мы первыми осветили улицы электричеством, создали...

ISBN: 978-5-91657-903-1
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: февраль 2014

Десятки тысяч лучших менеджеров разделяют следующую идею: Люди почти не меняются. Не теряйте времени, пытаясь вложить в них то,что им не дано от природы. Старайтесь выявить то, что в них заложено. Все это достаточно трудно. Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты,...

ISBN: 978-5-9614-1942-9
Издательство: Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2012

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится". Маркус Бакингем, Курт Коффман О чем книга О том, что даже самая несложная работа...

ISBN: 978-5-9614-5308-9
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: июль 2015

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что...

ISBN: 978-5-9614-1617-6
Издательство: Альпина Паблишерз
Дата выхода: апрель 2011

Первый тираж в США (1999 г.) был 10000 экземпляров. К январю 2003 г. он достиг 725000 экземпляров. Сейчас эта книга, написанная консультантами всемирно известного "Института Гэллапа", издается уже на 14 языках". В некотором роде это уникальная книга. Огромное количество книг по менеджменту и управлению персоналом и множество консалтинговых компаний предлагают множество полезных и правильных рекомендаций. Но они не...

ISBN: 5-94057-210-3
Издательство: МЦНМО
Дата выхода: ноябрь 2005

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей...

ISBN: 978-5-9614-4842-9
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2014