Эта книга пригодится всем, кто интересуется Китаем, но в первую очередь предназначена для тех, кто планирует построить бизнес с китайскими промышленными и торговыми компаниями. Она сориентирует, какие направления российско-китайского сотрудничества являются наиболее перспективными. Вы найдете адреса и телефоны организаций, которые могут понадобиться при налаживании деловых контактов, узнаете, как...
ISBN: 978-5-91180-801-3
Издательство:
Питер
Дата выхода: ноябрь 2007
Сегодня персонал является важнейшим стратегическим фактором, определяющим будущее компании. В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация — материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских...
ISBN: 978-5-476-00509-4
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: апрель 2008
Пособие в компактной форме излагает практический материал по вопросам найма, наделению полномочий и возложения ответственности на руководителя предприятия. В книге рассмотрены такие аспекты как правовой статус руководителя, особенности трудовых взаимоотношений с ним. Специальные главы посвящены дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Особое внимание уделено...
ISBN: 5-9900-7447-6
Издательство:
Бюро печати
Дата выхода: февраль 2007
За последнее время законодательство о несостоятельности претерпело серьезные изменения, а количество правовых актов, содержащих нормы, касающиеся банкротства, стало поистине значительным. Данная книга представляет собой удобную в использовании, полную и актуальную подборку как материальных, так и процессуальных норм, регулирующих банкротные правоотношения, а также включает в себя разъяснения высших...
ISBN: 978-5-392-20331-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2015
Эта книга - полный и подробный справочник по управлению проектами. В ней рассматривается суть проектной организации работы, основные аспекты управления, все этапы выполнения типичного проекта: подготовка, планирование, выполнение, контроль и закрытие. Описаны критерии выбора проекта, обоснование целей, составление плана, расписания и бюджета. Детально обсуждаются роли различных участников проекта....
ISBN: 978-5-7502-0293-5
Издательство:
Русская Редакция
Дата выхода: апрель 2014
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников. Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы...
ISBN: 978-5-94280-643-9
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: февраль 2015
В настоящем издании собраны различные варианты приказов по кадрам с рекомендациями по их правильному составлению и заполнению. Приказы оформлены на основе соответствующего постановления Госкомстата "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", а также новой редакции Трудового кодекса РФ. Приводятся также документы, которые должны сопровождать...
ISBN: 5-9900-7428-X
Издательство:
Бюро печати
Дата выхода: ноябрь 2006
Руководители и предприниматели работают на грани своих возможностей. Корпоративный мир диктует свои условия: чтобы продвигаться по карьерной лестнице нужно забыть о собственном благополучии и все усилия направлять на решение рабочих задач. В итоге компании теряют $500 млн. ежегодно на больничных, отгулах, снижении производительности и текучке кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и...
ISBN: 9785041105464
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: июнь 2021
Подробно описаны все этапы кадровой работы — от приема работника на работу до расторжения трудового договора по различным основаниям. Особое внимание уделяется порядку оформления кадровых документов и кадровому аудиту. В приложениях представлены нормативные акты и образцы заполнения бланков документов. Для работодателей, юристов и руководителей организаций, специалистов кадровых служб.
ISBN: 978-5-370-00066-9
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: апрель 2008
Игра в «Монополию» достигла невероятной популярности в тридцатые годы прошлого века, когда в Америке разразилась Великая депрессия. Лопались банки, разорялись компании, тысячи людей оказывались без работы, а по вечерам в большинстве американских семей самозабвенно играли в «Монополию». Игра переносила людей в другой мир, где им были подвластны экономические законы, где они могли быстро разбогатеть и...
ISBN: 978-5-98124-185-7
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: февраль 2007
Морская пехота США - одна из самых эффективных организаций в мире. Более чем за два столетия своего существования морские пехотинцы создали уникальную корпоративную культуру: они знают, как подбирать и готовить своих сотрудников, как их мотивировать и управлять ими. Вот почему многие морские пехотинцы, выйдя в отставку, становятся успешными бизнесменами - вспомните хотя бы легендарного Фреда Смита,...
ISBN: 9785981240744
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: январь 2019
Цитата "Снижая усилия потребителя при решении какой-либо его проблемы, вы повышаете его лояльность к вашему бренду, что в свою очередь обязательно приведет к повышению продаж." Даниэль Балистиерри, вице-президент Global Service & Experience, MasterCard О чем книга Удержание потребителя, постоянное увеличение количества преданных клиентов - важнейшие задачи любой компании, стремящейся к успеху. Службы по повышению...
ISBN: 978-5-9614-5168-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июнь 2015
О чем эта книга Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов. Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации - и все это...
ISBN: 978-5-00057-595-6
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: май 2015
Рассматриваются идеология и методология применения Всеобщего Управления Качеством. Поясняются основные элементы стратегии качества и их практическая реализация. Даются порядок разработки и возможные области применения семи инструментов контроля и семи инструментов управления качеством. Поясняются составляющие затрат и издержек на обеспечение качества, а также проводится их анализ с целью...
ISBN: 5-93517-047-7
Издательство:
Горячая линия - Телеком
Дата выхода: январь 2001
Рассматриваются идеология и методология применения Всеобщего Управления Качеством. Поясняются основные элементы стратегии качества и их практическая реализация. Даются порядок разработки и возможные области применения семи инструментов контроля и семи инструментов управления качеством. Поясняются составляющие затрат и издержек на обеспечение качества, а также проводится их анализ с целью...
ISBN: 5-93208-087-6
Издательство:
Горячая Линия - Телеком
Дата выхода: июль 2001
В книге освещается новая модель управления бизнесом, основанная на получивших широкую известность на Западе критериях Болдриджа. Изучение запросов потребителя и удовлетворение этих запросов - начало и конец цикла, включающего бизнес-планирование, организацию производства, подбор и мотивацию персонала и другие аспекты. Ключевое понятие концепции, уже получившей широкое распространение во всем мире, -...
ISBN: 5-7062-0195-1
Издательство:
Виктория плюс
Дата выхода: январь 2002
Данное учебное пособие является начальной (вводной) частью дисциплины «Всеобщее управление качеством». Оно состоит из двух разделов (глав). В первом рассматриваются основные аспекты понятия «качество», его роль в современной мировой и российской экономике. Во втором разделе кратко раскрываются жизнь и деятельность, заслуги и вклад всемирно известных основоположников (гуру) менеджмента качества в...
ISBN: 978-5-4365-2532-7
Издательство:
КноРус
Дата выхода: март 2018
TMS — уникальная система управления, созданная в корпорации «Тойота». Система построена таким образом, что каждый человек в ней искренне хочет работать и приносить пользу компании. Кайдзен-процесс разрушает структурные барьеры и старые рабочие привычки. Обстановка становится динамичной, сотрудники включаются в процесс, мыслят самостоятельно, а не ориентируются лишь на указания начальников. Это уже не...
ISBN: 978-5-4257-0406-1
Издательство:
Маркет ДС
Дата выхода: ноябрь 2018