Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, профессионально важные качества и задачи менеджера по работе с персоналом. Особое внимание уделено месту клиента в жизни организации с позиции...

ISBN: 978-5-288-04682-7
Издательство: Издательство Санкт-Петербургского университета
Дата выхода: ноябрь 2008

Организации постоянно находятся в ситуации неопределенности, с которой приходится бороться. Ведь от этого зависит их выживание. Но, как показывает эта книга, организации могут быть в буквальном смысле "окружены" знаками и слабыми сигналами, которые можно эффективно распознать до того момента, пока они не приведут к необратимым последствиям. Здесь и кроется проблема: организационная близорукость не дает...

ISBN: 9786177528530
Издательство: Гуманитарный центр
Дата выхода: август 2021

Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и...

ISBN: 5-469-01286-7
Издательство: Питер
Дата выхода: август 2006

Рассмотрены вопросы применения активных методов обучения в области делопроизводства. В качестве примера предлагается интерактивный компьютерный тренинг, в котором реализован сценарий действий по составлению деловых писем в условиях конкретной производственной ситуации. Тренинг записан на компакт-диске, являющемся неотъемлемой частью пособия. Данное учебное пособие подготовлено в соответствии с...

ISBN: 978-5-9558-0101-8
Издательство: Вузовский учебник
Дата выхода: январь 2009

В книге рассматриваются проблемы поведения людей в процессе труда и межличностного общения, управления организационным поведением и пути его рационализации. Во втором издании более широко освещены вопросы, выдвинутые требованиями двухуровневой системы высшего образования, внедряемой в России, и возрастающим влиянием на образовательный процесс инновационных технологий обучения. Популярность...

ISBN: 978-5-9558-0086-8
Издательство: Вузовский учебник
Дата выхода: апрель 2009

В конспекте лекций систематизирована информация по организации психологии, рассмотрены сущность и механизмы разнообразных психологических эффектов, проявляющихся на индивидуальном, групповом и организационном уровнях и оказывающих влияние на организационные процессы и эффективность управления персоналом.

ISBN: 5-17-028144-7
Издательство: АСТ
Дата выхода: январь 2005

В книге дано детальное описание природы и практических приемов коучинга - одного из самых популярных стилей менеджмента, персонального и управленческого консультирования. В виде практического руководства изложены принципы и средства раскрытия, наращивания и эффективного использования потенциала личности и разного рода организаций. В книге показано, как с помощью коучинга можно укрепить уверенность...

ISBN: 5-9268-0154-0
Издательство: Речь
Дата выхода: сентябрь 2002

Книга одна из научных работ, которая представляет новую область знаний - организационную психологию. В работе рассматриваются современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегия управления перс ...

ISBN: 966-8324-04-8
Издательство: Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2004

Умение организовать различного рода мероприятия приобрело в последние десятилетия огромное значение. Эта книга — уникальный сборник советов и решений для тех, кто делает только первые шаги в этом бизнесе. Авторы знакомят читателя с основными правилами и понятиями, принятыми в индустрии устроения мероприятий, делятся секретами мастерства. Вы узнаете, как правильно рассчитать бюджет и спланировать...

ISBN: 978-5-17-048269-6
Издательство: АСТ/Астрель
Дата выхода: март 2008

Организационное поведение - это междисциплинарная область, в рамках которой применяют теории, методы и модели психологии, социологии, социальной психологии, менеджмента и других смежных наук для изучения влияния поведения отдельных работников и групп на эффективность организации. В книге рассмотрены теоретические и практические вопросы управления поведением работников на уровне отдельной личности,...

ISBN: 5-222-09466-9
Издательство: Феникс
Дата выхода: октябрь 2006