В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет...

ISBN: 5-238-00599-7
Издательство: Юнити
Дата выхода: октябрь 2003

В учебном пособии рассматриваются современные подходы к проблемам качества и управления качеством. Представлены модели, которые применяются для анализа и оценки качества, модели управления качеством в организациях, инструментарий создания и обеспечения функционирования системы менеджмента качества, а также изучаются вопросы экономики качества. Особое внимание уделяется проблемам стратегии...

ISBN: 978-5-9924-0061-8
Издательство: Издательство Высшей школы менеджмента
Дата выхода: апрель 2011

В настоящей книге автор исследует две основные проблемы: стремительное влияние информационной волны 1995 года, связанной с развитием Интернет-технологий, и изменение формы общества, в котором нам предстоит жить очень скоро, названном Питером Друкером обществом будущего. Эта книга раскрывает традиционные темы управления и затрагивает совершенно новые и современные подходы. Она написана о менеджерах и...

ISBN: 978-5-8459-1130-8
Издательство: Вильямс/Диалектика
Дата выхода: декабрь 2017

Состоит из трех разделов, которые отражают системный подход к анализу хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Рассматривается методика управленческого анализа промышленных предприятий, торговых и строительных организаций. Излагаются особенности содержания и методики проведения анализа объема и себестоимости продукции промышленных предприятий, товарооборота и издержек обращения в...

ISBN: 978-5-406-02006-7
Издательство: КноРус
Дата выхода: январь 2012

В учебном пособии излагаются основные вопросы управления персоналом организации. Раскрыты сущность, цели и задачи, состав и функции системы управления персоналом. Рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом организации: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников. При создании этого пособия были использованы результаты...

ISBN: 5-276-00530-3
Издательство: МГИУ
Дата выхода: февраль 2005

Работа посвящена вопросам разработки сценариев развития организации. Наряду с исследованием традиционной методологии развития на основе различных подходов, таких как системный подход, реструктуризация, стратегический анализ, интеграционный подход на основе трансформаций, реинжиниринг, бенчмаркинг, функционально-стоимостной анализ, поведенческий подход, рассмотрена методология развития...

ISBN: 5-85873-094-9
Издательство: Центр экономики и маркетинга (ЦЭМ)
Дата выхода: январь 2002

В пособии обобщен передовой теоретический и практический опыт по технике продаж ведущих иностранных и российских компаний и показана специфика работы на российском рынке в настоящих условиях. Подробно раскрывается механизм управления продажами. Рассматривается техника персональных продаж, приводится анализ ошибок и даются рекомендации по всем этапам работы продавца от поиска клиентов до завершения...

ISBN: 978-5-394-01593-9
Издательство: Дашков и К
Дата выхода: октябрь 2011

Осуществление закупок на крупном транспортном предприятии в рамках перехода на другой Федеральный закон сталкивается с трудностями, как внешними, связанными с необходимостью соблюдения большого количества нормативно-правовых подзаконных актов, так и с внутренними проблемами, носящие зачастую организационных характер. Ввиду обозначенных проблем предприятие принимает ряд мер к преодолению...

ISBN: 978-5-4365-8580-2
Издательство: КноРус
Дата выхода: май 2021