От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более...
ISBN: 9786177528622
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: декабрь 2018
В современных условиях ведения бизнеса успех во многом зависит от тесного сотрудничества в команде. Выработка решений с опорой на коллективный разум может оказаться тем, что определяет разницу между процветанием и выживанием. Издание представляет собой практическое руководство по созданию сплоченной команды независимо от места работы или уже сложившихся связей. Главная мысль книги состоит в том, что...
ISBN: 978-5-93286-178-3
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: август 2010
В монографии подробно рассматриваются методические основы оценки и механизмы проведения оценки эффективности деятельности сотрудников учреждений государственного сектора экономики. Научная работа предназначена для студентов бакалавриата и магистратуры, аспирантов, специалистов в области экономики и менеджмента.
ISBN: 978-5-466-09102-1
Издательство:
КноРус
Дата выхода: март 2025
В каждом офисе есть хотя бы один сотрудник, которого можно смело назвать эгоистом. А может даже и не один: напыщенный и самовлюбленный менеджер, плохо справляющийся со своими обязанностями; интриганка; карьерист — у всех у них одно общее — эгоизм. Сьюзен Дебнэм считает, что компании, набирающие в штат сильных, харизматичных личностей, в конечном счете проигрывают (если только эти личности не умеют...
ISBN: 978-5-94833-070-9
Издательство:
ИД Технологии
Дата выхода: январь 2008
Находясь в значимой для себя ситуации — важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, — многие люди (а может быть, и все) «фильтруют» свою речь, дают социально желательные ответы. Стремясь получить более выгодные условия в ходе переговоров, многие партнеры обещают то, во что сами не верят (или, по крайней мере, в чем сомневаются). Руководитель, желая удержать вас на работе, обещает то, что...
ISBN: 978-5-9614-6669-0
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: ноябрь 2017
В настоящей книге дано комплексное описание ведущего лексического явления языка - явления мотивации слов, которое изучает наука мотивология. Читатель узнает об уникальном свойстве слова - его мотивированности, о мотивированных словах, о внутренней форме слов и их многогранной роли в языке. Исследование выполнено на материале литературного языка и народно-разговорной речи, языка художественных...
ISBN: 978-5-397-05708-0
Издательство:
Либроком
Дата выхода: декабрь 2016
В настоящей книге дано комплексное описание ведущего лексического явления языка - явления мотивации слов, которое изучает наука мотивология. Читатель узнает об уникальном свойстве слова - его мотивированности, о мотивированных словах, о внутренней форме слов и их многогранной роли в языке. Исследование выполнено на материале литературного языка и народно-разговорной речи, языка художественных...
ISBN: 978-5-397-05696-0
Издательство:
Либроком
Дата выхода: октябрь 2016
В данной книге представлена оригинальная авторская система управления командами, получившая название Team Management Wheel. Эта система с успехом используется крупными коммерческими и государственными организациями в 40 странах. Она основана на девяти ролевых навыках-принципах, которые должны быть в арсенале лидера эффективно работающей команды. Прочитав книгу «"Колесо" командного управления», вы научитесь...
ISBN: 966-8644-17-4
Издательство:
Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2005
Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире. Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной само-реализации. «Мечта», —...
ISBN: 5-222-04908-6
Издательство:
Феникс
Дата выхода: октябрь 2004
Авторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации. Для широкого круга читателей.
ISBN: 978-985-15-2241-1
Издательство:
Попурри
Дата выхода: август 2014
Даются 100 проверенных временем методов изменения образа мышления и действия, с помощью которых можно преодолеть негативные барьеры и пессимистические мысли, мешающие реализовать свои давние цели и мечты. Для широкого круга читателей.
ISBN: 978-985-15-2961-8
Издательство:
Попурри
Дата выхода: ноябрь 2016
Даются 100 проверенных временем методов изменения образа мышления и действия, с помощью которых можно преодолеть негативные барьеры и пессимистические мысли, мешающие реализовать свои давние цели и мечты. Для широкого круга читателей.
ISBN: 978-985-15-1867-4
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: апрель 2013
Эта книга отображает лучший опыт деловых игр, семинаров и индивидуальных тренировочных программ, посвященных вопросам общения и руководства. Среди ста советов, которые отобрали ведущие специалисты по вопросам консалтинга, содержатся следующие важные аспекты управления и мотивации: •обучение самодисциплине, лидерству, управлению соглашениями, точному учету работы •воспитание уверенности в своей...
ISBN: 5-8183-1011-6
Издательство:
Фаир-Пресс/ Гранд
Дата выхода: январь 2006
Автор предлагает методики, помогающие улучшить отношения в коллективе и многократно повысить эффективность организации. Книга заинтересует менеджеров и рядовых работников, представителей бизнеса и некоммерческих структур.
ISBN: 978-5-8459-1110-0
Издательство:
Вильямс/Диалектика
Дата выхода: март 2007
Крупные специалисты по мотивации Боб Нельсон с Дином Спицером расскажут в этой книге о разных видах наград и поощрений, их эффективности и правилах использования. Издание продолжает серию книг "1001 способ..." и раскрывает пользу поощрения едва ли не во все аспектах деятельности организации.
ISBN: 978-5-8459-1297-8
Издательство:
Вильямс/Диалектика
Дата выхода: декабрь 2007
