Добро пожаловать! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
+7 (495) 638-5305
+7 (812) 380-5006
Мой регион
Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов (файл PDF)
Издание: октябрь 2009 года (издательство "Символ-Плюс")
Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов
Издание: август 2008 года (издательство "Символ-Плюс", ISBN 5-93286-118-5)
[Previous]
[далее]
Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов
Заглянуть внутрь
Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов






Д. Паркер

Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов

бумажная книга

лучший выбор

     2
5.00 (2 голоса )

Это книга на бумаге. А еще можно скачать файл Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов

Книга «Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов» продается не только на бумаге. Вы можете скачать файл с электронной книгой.

Александр Алексадрович
0или 0
Комментарий к изданию: август 2008 года (издательство "Символ-Плюс", ISBN 5-93286-118-5)

Выбрал эту книгу как бонус к заказу и не жалею об этом. Не смотря на то, что в книге описывается становление и работа лишь одного предприятия в лице Southwest, из неё можно много чего подчерпнуть менеджеру и руководителю. Думаю, эта книга должна быть прочитана руководителями всех уровней. Она показывает насколько может измениться отношение сотрудников компании к своей работе, выполняемым обязанностям, отношению к клиентам при грамотном подходе её руководства.

В общем, прочтите эту книгу. Читается просто за один вечер, но пользы принесёт куда больше своей стоимости.

Ответить
Виталий Викторович
0или 0
Комментарий к изданию: октябрь 2009 года (издательство "Символ-Плюс")

Лучшая книга о лучшей компании! Честно. Для России это фантастика, для остальных - мечта. Скептики - проходите мимо :)

Ответить
Аркадий Вячеславович
1или 0
Комментарий к изданию: август 2008 года (издательство "Символ-Плюс", ISBN 5-93286-118-5)
Мне книга понравилась - проглотил за вечер. Попутно делал выписки из нее, записывал появляющиеся походу чтения мысли. Получил определенный заряд, думаю, что она помогла поменять мне отношение к работникам и задуматься об их мотивации и роли в работе фирмы. Рекомендую.
Ответить
Анна Желябова
11 марта 2010
Анна Желябова
0или 0
Комментарий к изданию: октябрь 2009 года (издательство "Символ-Плюс")
Приятно сознавать, что есть еще компании, которые действительно (а не только на словах) заботятся о своих сотрудниках. Больше бы таких примеров и таких книг! Надеюсь, и наши руководители прочтут эту книгу и сделают правильные выводы.
Ответить
Александр
28 сентября 2009
Александр
1или 0
Комментарий к изданию: август 2008 года (издательство "Символ-Плюс", ISBN 5-93286-118-5)
А мне книга очень понравилась! Пример блестящего руководства. Всем советую, уроки извлеченные из этой книги можно применять не только в бизнесе но и просто в жизни. Пример руководителя "пятого уровня" (кто такой? читай - "От хорошего к великому")
Ответить
Неизвестный автор
07 сентября 2009
Неизвестный автор
0или 1
Комментарий к изданию: август 2008 года (издательство "Символ-Плюс", ISBN 5-93286-118-5)
Товарищ пишет все время о Southwest. Читать невозможно, хотя в начале обещал не писать о Southwest. Короче, это неудачная покупка была для меня
Ответить

Оставьте отзыв


Для того, чтобы оставить отзыв, необходимо указать Вашу оценку книге

Оцените книгу: