Немногие книги о компьютерах оказали такое заметное влияние на управление разработкой программного обеспечения, как "Человеческий фактор". Уникальное озарение этой книги, долгие годы сохранявшей свое положение в списке бестселлеров: "Самые сложные проблемы разработки программного обеспечения носят не технический, но социальный характер. Эти человеческие проблемы решать не просто, однако, решив их, вы...
ISBN: 978-5-93286-217-9
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: май 2014
Как создать эффективную команду? Что необходимо сделать, чтобы организовать работу и создать доброжелательную атмосферу в коллективе? Как тимлидеру держать процесс под контролем? Книга "Идеальные команды" полно и беспристрастно отвечает на эти и другие вопросы. В ее написании приняли участие мастера высочайшего класса, опытные руководители ИТ-проектов, познавшие как успех, так и неудачи. Яркие...
ISBN: 978-5-93286-171-4
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: июнь 2010
Представленное учебно-методическое пособие по составлению психологических программ предназначено для подготовки студентов по направлению «Психология» (37.03.01, 37.04.01) и составлено в соответствии с учебной программой по подготовке бакалавров и магистров, согласно федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. В пособии представлены основные условия,...
ISBN: 978-5-466-09290-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: март 2025
В этой книге основатель Southwest Airlines доказывает, почему правильные поступки – основной гарант делового успеха. Джеймс Паркер пишет, что после 11 сентября 2001 года компания Southwest приняла три поворотных решения: никаких увольнений, никаких сокращений заработной платы и никаких препятствий в выплатах возмещения всем желающим. Результат: когда остальная часть индустрии переживала коллапс, Southwest оставалась...
ISBN: 5-93286-118-5
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: август 2008
Немногие книги о компьютерах оказали такое заметное влияние на управление разработкой программного обеспечения, как "Человеческий фактор". Уникальное озарение этой книги, долгие годы сохранявшей свое положение в списке бестселлеров: "Самые сложные проблемы разработки программного обеспечения носят не технический, но социальный характер. Эти человеческие проблемы решать не просто, однако, решив их, вы...
Авторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации. Для широкого круга читателей.
ISBN: 978-985-15-4319-5
Издательство:
Попурри
Дата выхода: октябрь 2019
О чём книга «Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии. Том 21 (Библиотека Сбера)» Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем...
ISBN: 978-5-9614-4584-8
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2013
Написанная в форме вопросов и ответов, данная книга дает 3 ключа к совершенствованию эмпауэрмента: делиться информацией со всеми служащими, создавать автономию посредством установления конкретных рамок и заменять прежнюю иерархическую структуру командами, действующими по принципу партнерства. Авторы рассказывают о трудностях каждого этапа данного пути и о благах, которые можно получить в будущем....
ISBN: 985-483-143-4
Издательство:
Попурри
Дата выхода: май 2004
Итак, вам назначено собеседование. Поздравляю! Как вы при этом себя чувствуете? Нервничаете? Возбуждены? Вас успокоят 30 минут, проведенные с этим кратким пособием по самосовершенствованию. Оно подскажет, как отвечать на коварные вопросы во время тестирования. Вы сможете почувствовать себя достаточно уверенно и проявить свои лучшие качества.Тесты и специально подобранные практические вопросы всего за 30...
ISBN: 5-85582-058-0
Издательство:
Лори
Дата выхода: май 2000
Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах. .Цель этой книги — дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В...
ISBN: 978-5-9614-6361-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июнь 2018
Материалы на диске соответствуют новому Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации и предназначены для определения и распределения основных трудовых функций, прав и обязанностей всех категорий работников образовательных учреждений: заместителей директора; педагогических работников; инженерно-технического персонала; медицинского персонала; младшего обслуживающего...
ISBN: 978-5-4441-0103-2
Производитель:
Национальный книжный центр
Дата выхода: апрель 2015
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного...
ISBN: 978-5-905641-65-7
Издательство:
Библос
Дата выхода: январь 1920
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы -защитника интересов сотрудников, административного...
ISBN: 978-5-98995-112-3
Издательство:
Претекст
Дата выхода: январь 2017
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего. Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать...
ISBN: 9785961437188
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2021
Поразительный успех Huawei основан на трех ценностях: центральной роли клиента, самоотдаче сотрудников и их преданности делу. Со временем в компании сложился уникальный стиль управления, сочетающий в себе особенности восточной и западной моделей. А главное, с первого дня существования Huawei ее основатель Жэнь Чжэнфэй строил компанию, ориентированную на перспективу, в которой каждый нацелен на результат. Эта...
ISBN: 978-5-6040009-9-1
Издательство:
Ганга
Дата выхода: декабрь 2018
Эта книга поможет специалистам, работающим в технологической сфере, сформулировать свои карьерные амбиции и приобрести навыки, необходимые для достижения целей, будь то новая должность, высокая зарплата или что-либо другое. Ее автор Дон Джонс, мировой эксперт в области построения карьеры, рассказывает о таких гибких навыках, как работа в команде, разрешение конфликтных ситуаций, тайм-менеджмент, и...
ISBN: 9785041692452
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: ноябрь 2022
Описываются математические методы численной оптимизации для проектирования регуляторов замкнутых автоматических систем. Методы проектирования основаны на моделировании системы и поиске минимума целевой (стоимостной) функции, вычисляемой по ошибке управления. Рассматриваются все необходимые компоненты действий по проектированию систем автоматического управления. Даются методы формирования...
ISBN: 978-5-406-08794-7
Издательство:
КноРус
Дата выхода: февраль 2022
С. А. Барков [и др.] ; ответственные редакторы С. А. Барков, В. И. Зубков.
В курсе раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и новым возможностям в сфере менеджмента персонала: управлению качеством, формированию вовлеченности сотрудников, стресс-менеджменту и краудсорсингу....
ISBN: 9785534179705
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: сентябрь 2023
Рассмотрены признаки и формы моббинга в организации, виды и формы его проявления на рабочем месте, причины возникновения. Исследованы природа и статистика участников, сценарии реализации моббинговых атак, последствия моббинга для жертвы и исполнителей, методы диагностики и предотвращения. Знакомит с научной дискуссией определения моббинга, географией его распространения. Приведены примеры правовых...
ISBN: 978-5-16-021652-2
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: ноябрь 2025
Учебное пособие включает в себя организацию самостоятельной работы c системой Thomson Reuters студентов, изучающих дисциплины, связанные с управлением портфелем финансовых активов. Приведена теоретическая и практическая информация, а также предложен алгоритм работы c системой Thomson Reuters для решения учебных и научных задач. В конце учебного пособия приведен библиографический список.Соответствует требованиям...
ISBN: 978-5-16-014672-0
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: июль 2020
В монографии представлены закономерности исторической эволюции финансовых теорий цен на активы (усиление субъективности в оценке рисков) и моделей прогнозирования волатильности цен на активы на рынках капитала (учет структурных сдвигов на рынке). Собраны доказательства высокой точности и надежности моделей долгой памяти для прогнозирования волатильности динамики цен для различных классов...
ISBN: 978-5-16-014667-6
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: ноябрь 2019
