«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменения», — говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы...умрем».   Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой организм, постоянно...

ISBN: 978-5-00100-510-0
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: январь 2017

Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов эффективного управленческого взаимодействия в диаде "начальник-подчиненный". Книга предназначена студентам и преподавателям.

ISBN: 978-5-902357-77-3
Издательство: Академический проект
Дата выхода: апрель 2008

Содержание данного учебного пособия включает два аспекта рассмотрения проблемы управления стрессами. Первый - управление стрессами на уровне организации (стресс-менеджмент). В этом случае управление стрессами предполагает разработку мероприятий, направленных на изменения в политике, структуре производства, выработке четких требований к сотрудникам, оценке их деятельности, с целью снижения...

ISBN: 978-5-4257-0032-2
Издательство: Маркет ДС
Дата выхода: август 2011

«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменения», — говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы...умрем». Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой организм, постоянно...

ISBN: 9785001174165
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: апрель 2018

Управление изменениями представляет собой науку и практику по интеграции достижений разнообразных общих и специфических областей знаний, умений, навыков и по формированию способностей их системного применения в целях высокопрофессионального анализа факторов, вызывающих необходимость перемен, и принятия своевременных и эффективных мер для успешного их проведения, извлечения пользы из проведенных...

ISBN: 978-5-9916-7632-8
Издательство: Юрайт
Дата выхода: март 2016

Эта книга для всех, кого хоть раз посещала мысль: управлять другими - это не мое. Я просто хочу хорошо делать свою работу!   Профессиональный успех чаще всего означает, что рано или поздно вы становитесь менеджером. Вы начинаете меньше заниматься своим любимым делом и больше времени посвящаете планированию, мотивации и общению с подчиненными. Проблема в том, что вас никто не предупреждал, что нужно...

ISBN: 978-5-91657-810-2
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: август 2013

Принято считать, что используя мощные аналитические инструменты, руководитель всегда может выбрать оптимальную бизнес-стратегию. Но как быть, если бизнес-среда настолько неустойчива, что даже самый совершенный анализ не позволяет прогнозировать развитие рынка?..

ISBN: 5-9614-0382-3
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: ноябрь 2006

Данный учебник предназначен прежде всего для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также...

ISBN: 978-5-91134-435-1
Издательство: Форум
Дата выхода: март 2010

Аннотация Все мы можем научиться управлять своими эмоциями так же, как мы можем тренировать свое тело. Но большинство из нас никогда не учили, как это делать. Этому не учат в школах, и лишь немногие впоследствии получают эти знания для терапевтических целей. Мне понадобилось слишком много времени, чтобы научиться этому, хотя меня считали так называемым экспертом по эмоциям. Как знает моя жена, меня до сих...

ISBN: 978-5-9573-2352-5
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: февраль 2012

Основным ресурсом организации принято считать управленческую деятельность, которую рассматривают как процесс (совокупность действий, ведущих к образованию взаимосвязей между частями целого) или как явление (объединение персонала для осуществления миссии организации). Данное издание адресовано специалистам, работающим в области прикладной социальной и организационной психологии, а также студентам...

ISBN: 978-5-9268-1678-2
Издательство: Речь
Дата выхода: декабрь 2015

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».

ISBN: 5-94010-366-9
Издательство: Логос
Дата выхода: март 2005

Учебник подготовлен с учетом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин `Управленческая психология` и `Социальная психология`. В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности,...

ISBN: 5-06-004301-0
Издательство: Высшая школа
Дата выхода: январь 2002

Данный учебник предназначен, прежде всего, для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также...

ISBN: 5-8199-0242-4
Издательство: Форум
Дата выхода: январь 2006

О чем эта книга    Современная компания — сложный механизм, состоящий из множества взаимодействующих друг с другом элементов. Для того, чтобы он работал без сбоев, чтобы планы становились реальностью, доходы росли, а конкуренты кусали локти от зависти, прежде всего нужны высококлассные менеджеры. Что на самом деле мотивирует менеджеров?    Большинство ответит — деньги. Но достаточно ли...

ISBN: 978-5-91657-392-3
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июнь 2012