В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся...
ISBN: 5-472-00085-8 Издательство: Экзамен Дата выхода: март 2005
Книга повествует о месте и роли конфликтов в жизни человека, общества и особенно трудового коллектива. В книге дается классификация конфликтов и приводятся методы, которые необходимо знать руководителям разного уровня, чтобы умело и своевременно разрешить конфликтные ситуации.
ISBN: 5-352-01915-2 Издательство: Азбука Дата выхода: декабрь 2006
Принято считать, что используя мощные аналитические инструменты, руководитель всегда может выбрать оптимальную бизнес-стратегию. Но как быть, если бизнес-среда настолько неустойчива, что даже самый совершенный анализ не позволяет прогнозировать развитие рынка?..
ISBN: 5-9614-0382-3 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: ноябрь 2006
«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменения», — говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы...умрем». Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой организм, постоянно...
ISBN: 978-5-00100-510-0 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: январь 2017
Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов эффективного управленческого взаимодействия в диаде "начальник-подчиненный". Книга предназначена студентам и преподавателям.
ISBN: 978-5-902357-77-3 Издательство: Академический проект Дата выхода: апрель 2008
Содержание данного учебного пособия включает два аспекта рассмотрения проблемы управления стрессами. Первый - управление стрессами на уровне организации (стресс-менеджмент). В этом случае управление стрессами предполагает разработку мероприятий, направленных на изменения в политике, структуре производства, выработке четких требований к сотрудникам, оценке их деятельности, с целью снижения...
ISBN: 978-5-4257-0032-2 Издательство: Маркет ДС Дата выхода: август 2011
ISBN: 9785001174165 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: апрель 2018
Управление изменениями представляет собой науку и практику по интеграции достижений разнообразных общих и специфических областей знаний, умений, навыков и по формированию способностей их системного применения в целях высокопрофессионального анализа факторов, вызывающих необходимость перемен, и принятия своевременных и эффективных мер для успешного их проведения, извлечения пользы из проведенных...
ISBN: 978-5-9916-7632-8 Издательство: Юрайт Дата выхода: март 2016
Эта книга для всех, кого хоть раз посещала мысль: управлять другими - это не мое. Я просто хочу хорошо делать свою работу! Профессиональный успех чаще всего означает, что рано или поздно вы становитесь менеджером. Вы начинаете меньше заниматься своим любимым делом и больше времени посвящаете планированию, мотивации и общению с подчиненными. Проблема в том, что вас никто не предупреждал, что нужно...
ISBN: 978-5-91657-810-2 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: август 2013
Основным ресурсом организации принято считать управленческую деятельность, которую рассматривают как процесс (совокупность действий, ведущих к образованию взаимосвязей между частями целого) или как явление (объединение персонала для осуществления миссии организации). Данное издание адресовано специалистам, работающим в области прикладной социальной и организационной психологии, а также студентам...
ISBN: 978-5-9268-1678-2 Издательство: Речь Дата выхода: декабрь 2015
Данный учебник предназначен прежде всего для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также...
ISBN: 978-5-91134-435-1 Издательство: Форум Дата выхода: март 2010
Аннотация Все мы можем научиться управлять своими эмоциями так же, как мы можем тренировать свое тело. Но большинство из нас никогда не учили, как это делать. Этому не учат в школах, и лишь немногие впоследствии получают эти знания для терапевтических целей. Мне понадобилось слишком много времени, чтобы научиться этому, хотя меня считали так называемым экспертом по эмоциям. Как знает моя жена, меня до сих...
ISBN: 978-5-9573-2352-5 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: февраль 2012
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».
ISBN: 5-94010-366-9 Издательство: Логос Дата выхода: март 2005
В книге освещены проблемы эффективного управления производством в условиях рыночной экономики. Рассмотрены следующие основные вопросы: формирование производственной стратегии и тактики, управление качеством, проектирование производственных систем, планирование и размещение мощностей и оборудования, управление материально-производственными ресурсами. Книга содержит большое количество примеров,...
ISBN: 5-93208-002-7 Издательство: Лаборатория Базовых Знаний Дата выхода: февраль 1998
Данный учебник предназначен, прежде всего, для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также...
ISBN: 5-8199-0242-4 Издательство: Форум Дата выхода: январь 2006
О чем эта книга Если бизнес вашей компании можно отнести к проектному и вам требуется наладить бесперебойную работу, то эта книга для вас. Рост в вашем случае невозможен без корпоративной системы управления проектами, позволяющей строить верные планы, выдерживать точные сроки, подбирать правильную команду, пользоваться едиными шаблонами и стандартами. Первая часть этой книги позволит вам как...
ISBN: 978-5-91657-232-2 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: февраль 2012
О чем эта книга "Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям", - говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: "Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем". Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой...
ISBN: 978-5-00057-137-8 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: апрель 2014
О чем эта книга Современная компания — сложный механизм, состоящий из множества взаимодействующих друг с другом элементов. Для того, чтобы он работал без сбоев, чтобы планы становились реальностью, доходы росли, а конкуренты кусали локти от зависти, прежде всего нужны высококлассные менеджеры. Что на самом деле мотивирует менеджеров? Большинство ответит — деньги. Но достаточно ли...
ISBN: 978-5-91657-392-3 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: июнь 2012
Учебник содержит систематизированное изложение методологических, организационных и технологических основ принятия управленческих решений должностными лицами в экономике. Материалы учебника подготовлены авторами на основе текстов лекций и учебных пособий по результатам многолетнего преподавания студентам различных форм обучения ряда учебных дисциплин: "Разработка управленческих решений",...
ISBN: 5-94798-712-0 Издательство: Дашков и К Дата выхода: март 2005
5-е издание, стереотипное.
ISBN: 978-5-9791-0265-8 Издательство: Омега-Л Дата выхода: январь 2011
Автор книги - известный предприниматель, основатель Школы своего Дела, потративший более 250 тыс. долларов на услуги консультантов. В книге на конкретных примерах рассматриваются основные проблемы консультанта и клиен- та. Дискуссии, развернутые автором, не оставляют шансов для того, чтобы не понять суть взаимоотношений, которые скла- дываются среди консультантов, предпринимателей, политиков. Книга также...
ISBN: 5-222-04648-6 Издательство: Феникс Дата выхода: май 2004
Будущее принадлежит компаниям, лидеры которых знают, как привлечь, развить и удержать молодых, энергичных, креативных работников. Времена меняются, и, если вы не сможете приспособиться к переменам, люди от вас начнут уходить. Но если вы воспользуетесь разумными стратегиями и принципами, о которых говорилось в этой книге, я гарантирую, что ваши люди ответят вам верностью и прекрасной работой, а прибыль...
ISBN: 978-5-389-06148-4 Издательство: Азбука-Аттикус Дата выхода: август 2014
Эта книга давно признана классическим трудом по менеджменту и наряду с работами Питера Друкера стала одной из немногих, в которых изложен системный подход к управлению, а менеджмент представлен как особая профессия и строгая система знаний, навыков и технологий. Их использование обеспечивает достижение поставленных целей в любой организации, отрасли и культурной среде.
ISBN: 978-5-98124-316-5 Издательство: Добрая книга Дата выхода: март 2008
На западе эта книга в своё время прославилась как бестселлер. Она представляет широкому кругу читателей возможность овладеть силой, которая вызывает благоговение, способна творить чудеса, и в то же время вполне доступна всякому разумному человеку, поскольку находится не вне, а внутри каждого из нас.
ISBN: 985-483-419-0 Издательство: Попурри Дата выхода: май 2005
У русских принято говорить: «Время деньги», американцы не только утверждают это, но и предлагают свои системы по управлению временем. Простые и доступные инструменты, позволяющие распределить свои действия с наибольшей экономией времени, описаны в этой книге. Для многих бизнесменов эти методы стали привычной и необходимой частью любого проекта и успешно оправдали себя. Автор располагает читателя к...
ISBN: 978-5-386-00556-6 Издательство: Рипол Классик Дата выхода: апрель 2008
