5-е издание, стереотипное.
ISBN: 978-5-9791-0265-8 Издательство: Омега-Л Дата выхода: январь 2011
Будущее принадлежит компаниям, лидеры которых знают, как привлечь, развить и удержать молодых, энергичных, креативных работников. Времена меняются, и, если вы не сможете приспособиться к переменам, люди от вас начнут уходить. Но если вы воспользуетесь разумными стратегиями и принципами, о которых говорилось в этой книге, я гарантирую, что ваши люди ответят вам верностью и прекрасной работой, а прибыль...
ISBN: 978-5-389-06148-4 Издательство: Азбука-Аттикус Дата выхода: август 2014
На западе эта книга в своё время прославилась как бестселлер. Она представляет широкому кругу читателей возможность овладеть силой, которая вызывает благоговение, способна творить чудеса, и в то же время вполне доступна всякому разумному человеку, поскольку находится не вне, а внутри каждого из нас.
ISBN: 985-483-419-0 Издательство: Попурри Дата выхода: май 2005
Эта книга давно признана классическим трудом по менеджменту и наряду с работами Питера Друкера стала одной из немногих, в которых изложен системный подход к управлению, а менеджмент представлен как особая профессия и строгая система знаний, навыков и технологий. Их использование обеспечивает достижение поставленных целей в любой организации, отрасли и культурной среде.
ISBN: 978-5-98124-316-5 Издательство: Добрая книга Дата выхода: март 2008
В книге освещены проблемы эффективного управления производством в условиях рыночной экономики. Рассмотрены следующие основные вопросы: формирование производственной стратегии и тактики, управление качеством, проектирование производственных систем, планирование и размещение мощностей и оборудования, управление материально-производственными ресурсами. Книга содержит большое количество примеров,...
ISBN: 5-93208-002-7 Издательство: Лаборатория Базовых Знаний Дата выхода: февраль 1998
В книге рассматриваются два главных врага делового человека — стресс и дефицит времени. Автор предлагает апробированную методику, использование которой повышает самоорганизацию, способствует появлению свободного времени, снимает прессинг, вызванный его дефицитом, и тем самым помогает избежать стрессовых ситуаций. Книга насыщена множеством примеров из практики и сопровождается богатым...
ISBN: 978-5-9614-1851-4 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: март 2012
Вы наверняка не раз оказывались в ситуациях конфликта, когда отношения накалены до предела, вас не желают выслушать, и вы срываетесь на крик — или демонстративно замолкаете. Вы прекрасно понимаете, что проблему таким путем не решить, но просто не знаете, как себя вести. Если ситуация повторяется, то повторяется и ваша реакция, и со временем проблема становится нерешаемой, а вы медленно, но верно движетесь...
ISBN: 978-5-8459-1188-9 Издательство: Вильямс/Диалектика Дата выхода: февраль 2007
Методики решения конфликтных ситуаций
Издательство: РЕФЛ-бук Дата выхода: март 2001
У русских принято говорить: «Время деньги», американцы не только утверждают это, но и предлагают свои системы по управлению временем. Простые и доступные инструменты, позволяющие распределить свои действия с наибольшей экономией времени, описаны в этой книге. Для многих бизнесменов эти методы стали привычной и необходимой частью любого проекта и успешно оправдали себя. Автор располагает читателя к...
ISBN: 978-5-386-00556-6 Издательство: Рипол Классик Дата выхода: апрель 2008
Третье издание учебника «Управление организацией» подготовлено учеными Государственного университета управления. Введены изменения в структуру ряда глав, включены новые материалы, отражающие результаты последних научных исследований в области управления, а также опыт их практического использования в организациях. Для студентов, аспирантов, специалистов организаций, изучающих современные проблемы...
ISBN: 5-16-002291-0 Издательство: Инфра-М Дата выхода: март 2005
Мировая мысль описывает множество кризисов - от цивилизационных до энергоэкологических. Но она редко обращается к причинам всех кризисов, которые идут от кризиса сознания людей, не позволяющего им рационально и эффективно управлять собственным поведением и деятельностью, общественными явлениями, отношениями и процессами. В книге раскрывается интеллектуально-волевое и властное основание управления и...
ISBN: 978-5-7729-0353-7 Издательство: РАГС Дата выхода: июнь 2008
3-е изд.
ISBN: 985-489-228-X Издательство: Интерпрессервис Дата выхода: октябрь 2005
"Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям", - говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: "Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем". Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри,...
ISBN: 978-5-00057-440-9 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: февраль 2015
Вы постоянно с кем-то разговариваете на повышенных тонах или выясняете отношения? Опасаетесь что-то сделать неправильно или не успеть в срок? Вас беспокоит ваше здоровье, но вам некогда выяснить, в чем проблема? Или вы просто уже очень устали и вам все надоело до чертиков? Стресс - столь распространенное понятие в современном мире. Но надо же что-то делать с постоянным стрессом в собственной жизни?! Если вы...
ISBN: 978-5-222-18039-6 Издательство: Феникс Дата выхода: апрель 2011
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития...
ISBN: 978-5-85971-946-4 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2013
Рассматриваются социально-психологические и экономические аспекты управления человеческими ресурсами в гостеприимстве, в том числе и ресторанном бизнесе. Приводятся методики набора, отбора персонала, оценки персонала, аттестации, разрешения трудовых споров и жалоб и т.д. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и сервиса, а также менеджеров сферы гостеприимства и...
ISBN: 5-238-00873-2 Издательство: Юнити Дата выхода: март 2005
В учебном пособии рассматривается широкий круг вопросов, раскрывающих понятие "управление общественными отношениями" в соответствии с государственным образовательным стандартом РФ: сущность и принципы связей с общественностью, общественное мнение как структурный элемент ПР, информационные процессы в обществе и управление ими, имидж как явление массового сознания. Анализируются методы подготовки и...
ISBN: 978-5-9558-0126-1 Издательство: Вузовский учебник Дата выхода: сентябрь 2009
Что отличает успешного руководителя от посредственного? Вопрос непростой. Такие признанные специалисты по менеджменту, как Питер Друкер, Джим Коллинз и Джек Уэлч, убеждены, что большой бизнес создают большие таланты. Но как определить, что именно этот человек приведет компанию к успеху? Каковы отличительные признаки «звезды» и как ее узнать среди всех остальных? В книге всемирно известного специалиста...
ISBN: 978-5-699-21959-9 Издательство: Эксмо Дата выхода: июль 2008
Эта книга о том, как строить отношения с представителями других деловых культур. Не только зарубежных, но и региональных, профессиональных и т. п. О том, как налаживать коммуникации с менеджерами другой возрастной группы и с «красными директорами». Она—о российской модели менеджмента. И о том, какое место занимает российская деловая культура в деловой культуре мира. Это книга о ценностях, которые лежат в...
ISBN: 978-5-9626-0539-5 Издательство: Вершина Дата выхода: сентябрь 2008
В данной работе предлагается повысить эффективность управления производством и сбытом на предприятиях пищевой промышленности оптимизируя ассортиментную стратегию и тактику, используя подходы теории управления, маркетинга, логистики, так как сегментация рынка, выбор рыночных сегментов, производство и реализация соответствующего этим сегментам ассортимента может обеспечить более полное потребление...
ISBN: 978-3-8433-2417-5 Дата выхода: май 2012
Книга «Управляя изменениями» посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы — И. Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных предложений, неуважением к чужому мнению,...
ISBN: 978-5-459-01183-8 Издательство: Питер Дата выхода: февраль 2012
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекоммендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: "Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия". В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться...
ISBN: 978-5-04-095113-0 Издательство: Эксмо Дата выхода: июль 2019
Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов эффективного управленческого взаимодействия в диаде `начальник - подчиненный`. Основная часть данной книги посвящена именно проблемам грамотного и эффективного взаимодействия между людьми, в первую очередь в сфере профессиональной деятельности. Особое внимание уделено психологическим и этическим нормам и принципам...
ISBN: 5-8291-0670-1 Издательство: Академический проект Дата выхода: февраль 2006
Как руководителю развязать себе руки и перейти от оперативного управления к стратегическому? Авторы предлагают методику, отработанную топ-менеджерами крупнейших компаний. Достаточно сосредоточиться на 5 областях, которые помогут увеличить производительность и построить сеть лидеров на местах. Это позволит переключиться на более важные задачи и масштабировать ключевые изменения. Все теоретические...
ISBN: 9785040969180 Издательство: Эксмо Дата выхода: май 2019
Множество повседневных проблем возникает в семейных отношениях и в трудовом коллективе. Причина чаще всего одна - невыполненные обязательства. Нарушая правила и договоренности, работники не укладываются в установленные сроки или просто ведут себя неподобающим образом. Не всегда вам удается противостоять этому, и в результате возникает масса новых проблем. Согласно результатам исследований,...
ISBN: 978-5-8459-1813-0 Издательство: Вильямс/Диалектика Дата выхода: август 2017
