книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Код 251477

4.66 USD

Купить

Внимание! Книгу продает: Елена Григорьевна

Доставка: Россия: почта
Весь мир: почта

Условия продажи: оплата и доставка по договоренностиПодсказка

Продавец договаривается с покупателем лично без участия books.ru

Аннотация к книге "Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях"

В этом четком и полном обзоре всего процессе отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и личностные спецификации; привлечь нужных кандидатов; произвести отбор согласно надлежащим критериям; повысить эффективность интервью.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: ГИППО
Серия: Developing Practice
Дата выхода: апрель 2005
ISBN: 5-98293-071-7
Тираж: 1 000 экземпляров
Объём: 278 страниц
Масса: 490 г
Размеры(высота, ширина, толщина), см: 24 x 17 x 2
Обложка: мягкая
Переводное издание: Recruitment and Selection: A Competency Approach

Книга находится в категориях

Акции

Вместе с этой книгой покупают