Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
В этом четком и полном обзоре всего процессе отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и личностные спецификации; привлечь нужных кандидатов; произвести отбор согласно надлежащим критериям; повысить эффективность интервью.
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: апрель 2005
