Эта книга не случайно названа "Кодексом руководителя": в ней бережно, по крупицам, собраны правила и законы жизни, сформулированные людьми, которые в разное время управляли если не всем этим миром, то его существенными частями. Советы для тех, кто готов добиться большего. С наименьшими потерями.
ISBN: 978-5-386-00618-1
Издательство:
Рипол Классик
Дата выхода: апрель 2008
Как научиться терпимо относиться к увлечениям, странностям и предубеждениям других людей? Как создать в коллективе такие условия, в которых люди могли бы делиться друг с другом мнениями, передавать опыт и вдохновлять на достижение цели? Анализ самых различных ситуаций, мнения авторитетных экспертов помогут вам, опираясь на свои чувства и разум, определить правильный путь в решении этой проблемы. Книга...
ISBN: 978-5-9791-0082-1
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: октябрь 2008
Как часто у вас возникает желание обратиться за советом к экспертам, которые помогут справиться с трудностями в управлении фирмой? Серия «Сценарии управления» (Manage_ment Dilemmas) как раз дает вам такую возможность. Книги этой серии создаются на основе материалов журнала Harvard Business Review. В них описываются затруднительные положения и даются комментарии ведущих экспертов. Написанные живым языком, эти практически...
ISBN: 978-5-370-00928-0
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: октябрь 2008
Суть любой стратегии заключается в определении оптимального способа выполнения миссии и достижения целей компании. Однако далеко не каждая стратегия дает ожидаемые результаты, будьто привлечение внешних ресурсов, инвестирование в дочерние предприятия, диверсификация производства или смена каналов сбыта. Не последнюю роль в успешной реализации выбранной стратегии играют исполнительность,...
ISBN: 978-5-370-00930-3
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: октябрь 2008
Что делать, когда с человеком происходит срыв на работе, как выстроить отношения с высококвалифицированным, но заносчивым и придирающимся к своим подчиненным сотрудником, как поступить с работником, наводящим на всех страх, и что происходит с коллективом, когда один из его членов ведет себя плохо? Анализ самых различных ситуаций, мнения авторитетных экспертов помогутвам определить путь решения этих и...
ISBN: 978-5-9791-0081-4
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: октябрь 2008
Кумиры, чемпионы и гении – многие из них в детстве и юности не отличались особыми талантами. Майкл Джордан был исключен из сборной команды своей школы. Чарльза Дарвина учителя принимали за посредственного тугодума. Уолта Диснея уволили с первой работы за «недостаток воображения». А Эйнштейна и вовсе считали умственно отсталым. Так как же им удалось превратиться из неудачников в суперзвезд? Чтобы...
ISBN: 978-5-699-70744-7
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: январь 2017
В настоящей книге рассматривается задача представления бизнес-процессов в условиях рыночной экономики в виде некоторой целостной системы, все компоненты которой согласованы между собой в соответствии с логикой устойчивых гармоничных пропорций, лежащих в основе мироздания и широко известных для большинства читателей бестселлеров Д.Брауна КОД ДА ВИНЧИ и С.Кокса ВЗЛАМЫВАЯ КОД ДА ВИНЧИ как числа...
ISBN: 978-5-397-04803-3
Издательство:
Либроком
Дата выхода: июнь 2015
