Книга всемирно известного английского ученого посвящена проблеме управления большими системами, в частности управлению промышленной фирмой. Сегодня подготовка управляющих решений требует от администраторов знания науки управления и владения вычислительной техникой как инструментом, способствующим успешной реализации принимаемых решений. Современная фирма характеризуется огромным разнообразием...

ISBN: 5-354-01065-9
Издательство: Едиториал УРСС
Дата выхода: июнь 2005

Книга всемирно известного английского ученого, крупнейшего теоретика и практика в области исследования операций и социальных систем, основоположника так называемой "организационной кибернетики" посвящена проблеме управления большими системами, в частности управлению промышленной фирмой. Сегодня подготовка управляющих решений требует от администраторов знании науки управления и владения...

ISBN: 5-256-00426-3
Издательство: Радио и связь
Дата выхода: январь 1993

Уже много лет один из лучших предпринимателей Великобритании Джеймс Каан помогает молодым бизнесменам в оценке перспективности их идей. Но чтобы пообщаться с мудрым Кааном, приходится либо выкладывать кругленькую сумму, либо пробиваться на его телешоу, либо читать его великолепную книгу о стартапе. Последний вариант, конечно же, самый предпочтительный.   О чем эта книга   На британском ТВ есть...

ISBN: 978-5-91657-390-9
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июль 2012

Мистики утверждают, что даты рождения и смерти предопределены свыше. Что же тогда остается человеку? Только то, что находится между рождением и смертью. Сама жизнь. И только человек, решивший управлять своей судьбой, может сам выбирать те "подробности", которые будут вписаны в его биографию. Это его священное право, как в древности право монарха - казнить и миловать. Да впрочем, этот человек сам и есть монарх....

ISBN: 978-5-4226-0308-4
Издательство: Крылов
Дата выхода: декабрь 2018

Подлинным показателем полезности затраченных усилий при предоставлении общественных услуг является не произведенный продукт, а полученный результат (эффект). Например, число пациентов, прошедших курс лечения в государственной больнице, - это продукт, а процент выписанных из больницы пациентов, которые в течение определенного времени после лечения не обращаются за врачебной помощью, - результат. Таким...

ISBN: 5-8130-0096-8
Издательство: Институт экономики города
Дата выхода: август 2006

Каждый из нас порой попадает в ситуацию, когда его привычный мир рушится, и надо двигаться дальше. Но как двигаться, если везде закрыты двери и ты ничего из себя не представляешь? Или все-таки нет: ты можешь изменить абсолютно любые обстоятельства себе на пользу? В подобном положении оказывается и герой нашей книги, который без опыта работы пытается карабкаться по карьерной лестнице в одной из компаний за...

ISBN: 978-5-370-04044-3
Издательство: Омега-Л
Дата выхода: январь 2017

Мораль, ценности, вера, убеждения не имеют ничего общего с научным знанием, с научно доказанными фактами? Думать так значит заблуждаться, говорит Сэм Харрис. Он показывает, что люди слишком иррационально воспринимают эти «высшие» сферы, что приводит порой к оправданию жестокости и страданий, к культурному релятивизму, к невежеству. Сэм Харрис полагает, что наука не только способна объяснить...

ISBN: 978-5-00074-071-2
Издательство: Карьера Пресс
Дата выхода: ноябрь 2015

В книге даны: характеристики и схемы портов, морской и речной транспорт, промышленность и сопутствующие отрасли, регистр предприятий.

ISBN: 5-901114-01-9
Издательство: Атлас Пресс
Дата выхода: декабрь 1999

Изложен курс современного мотивационного менеджмента. Используется практический материал (ситуационные задания), способствующий усвоению предлагаемого курса. Учебное пособие охватывает опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Управление персоналом».

ISBN: 978-5-406-08221-8
Издательство: КноРус
Дата выхода: апрель 2021

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия...

ISBN: 978-5-392-02882-5
Издательство: Проспект
Дата выхода: октябрь 2011