книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Код 671926

Нет в продаже

Аннотация к книге "Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях"

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам наилучшим образом пройти все стадии поиска и отбора персонала вплоть до первоначального введения кандидата в должность.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

#

2009, июнь:книга на бумаге "Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях", ISBN: 978-5-91606-013-3, издательство "ГИППО", 288 стр., твёрдая обложка

Г. Робертс
Нет в продаже
#

2005, апрель:книга на бумаге "Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях", ISBN: 5-98293-071-7, издательство "ГИППО", 278 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров

Г. Робертс
Нет в продаже
Издательство: ГИППО
Серия: Практические руководства
Дата выхода: июнь 2009
ISBN: 978-5-91606-013-3
Объём: 288 страниц
Масса: 598 г
Обложка: твёрдая

Книганаходится в категориях

Акции

Вместе с этой книгой покупают