Добро пожаловать! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
+7 (495) 638-5305
+7 (812) 380-5006
Мой регион
Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Издание: июнь 2009 года (издательство "ГИППО", ISBN 978-5-91606-013-3)
[Previous]
[далее]
Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Заглянуть внутрь
Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях






Г. Робертс

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

бумажная книга

     0
0 (0 голосов )
С 2005 года книга «Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях» переиздавалась 2 раза. Дата первого издания «Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях»: апрель 2005 года, последнее, 2-е издание вышло в июне 2009 года. Сейчас книгу можно купить в 1 издании на бумаге.

Аннотация к книге "Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях"

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам наилучшим образом пройти все стадии поиска и отбора персонала вплоть до первоначального введения кандидата в должность.