В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.
ISBN: 978-5-9614-0694-8 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: февраль 2008
ISBN: 5-9614-0308-4 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: март 2006
Эта яркая книга - продолжение бизнес-курса «Практика деловой жизни». В ней в удивительной форме, насыщенной множеством интереснейших практических примеров, с украшениями в виде десятков маршрутов с указанием мест захоронения пиратских кладов и сокровищ затонувших кораблей, рейдов знаменитых пиратов и женщин-пираток изложен процесс организационно-правового, экономического и психологического...
ISBN: 978-5-9900873-2-3 Издательство: Тверское княжество Дата выхода: август 2007
Какие знания необходимы человеку, решившему заняться руководящей работой или открыть свой бизнес? В первую очередь, важно научиться управлять собой, - ведь без этого он не сможет руководить своими подчиненными. И только после этого можно управлять группами, отделами, организациями. Что значит рационально вести дела? Что для этого нужно делать? Какие методы воздействия имеются в его распоряжении? Автор...
ISBN: 978-5-222-10685-3 Издательство: Феникс Дата выхода: май 2007
Прочитав книгу «Как управлять людьми», вы узнаете, как заставить вашу команду работать как хорошо отлаженный механизм и достигать поставленных целей. Доктор АРТУР ПЕЛЛ написал около 40 книг по менеджменту, планированию карьеры и межличностным отношениям, он является признанным специалистом в области управления.
ISBN: 978-5-17-051256-0 Издательство: АСТ Дата выхода: январь 2009
О чем эта книга «Завтра выскажете эту идею на встрече с клиентами»… «Выйдете к ним и объясните, почему мы не можем повысить зарплату»… «Напоминаю: завтра вы выступаете на совете директоров»… «А теперь попросим к трибуне начальника транспортного цеха!» Холодок бежит за ворот? Не мудрено! Публичные выступления – кошмар для большинства людей,...
ISBN: 978-5-91657-444-9 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: июль 2012
О чем эта книга Книга посвящена важным дискуссиям, условия в которых экстремальны, а ставки высоки, поскольку результат может навсегда изменить жизнь участников в лучшую или худшую сторону. Это могут быть как деловые переговоры или просьба о повышении зарплаты, так и беседа с супругом или ссора с соседом. Для решающих дискуссий нужны особые методы и техники, которые и изложены в книге. ...
ISBN: 978-5-91657-315-2 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: май 2012
Среди многочисленных канонов древности, пришедших от предков в современную китайскую жизнь, самым влиятельным, самым главным и самым почитаемым во все времена остается "Книга перемен". Последователи школы Конфуция именовали "И-Цзин" "Главой всех канонов". И хотя прошло несколько тысяч лет со времен его появления, до сих пор он сохраняет свою притягательность и силу. С первого взгляда "Книга...
ISBN: 5-98857-228-6 Издательство: Профит Стайл Дата выхода: март 2012
Колумнист The New York Times Пол Салливан на протяжении целого десятилетия изучал привычки богатых людей и пытался сформулировать основополагающие принципы их успеха. Чем отличается мировоззрение супербогачей от философии жизни простых людей? Благодаря чему они являются теми, кто они есть? И возможно ли, следуя их правилам, проложить путь на вершину олимпа? Из книги вы узнаете: — Какие ценности...
ISBN: 978-5-699-81708-5 Издательство: Эксмо Дата выхода: март 2017
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-28779-8 Издательство: Феникс Дата выхода: январь 2017
ISBN: 978-5-222-26823-0 Издательство: Феникс Дата выхода: январь 2016
ISBN: 978-5-222-24827-0 Издательство: Феникс Дата выхода: февраль 2015
ISBN: 978-5-222-17325-1 Издательство: Феникс Дата выхода: май 2010
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как...
ISBN: 978-5-222-22051-1 Издательство: Феникс Дата выхода: октябрь 2013
ISBN: 978-5-222-13117-6 Издательство: Феникс Дата выхода: январь 2008
ISBN: 978-5-222-17158-5 Издательство: Феникс Дата выхода: март 2010
ISBN: 5-222-10167-3 Издательство: Феникс Дата выхода: октябрь 2006
ISBN: 978-5-222-12755-1 Издательство: Феникс Дата выхода: март 2008
ISBN: 978-5-222-11654-8 Издательство: Феникс Дата выхода: апрель 2007
ISBN: 978-5-222-14637-8 Издательство: Феникс Дата выхода: октябрь 2008
ISBN: 978-5-222-13952-3 Издательство: Феникс Дата выхода: июль 2008
ISBN: 978-5-222-13473-3 Издательство: Феникс Дата выхода: май 2008
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных группв творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 5-222-03757-6 Издательство: Феникс Дата выхода: сентябрь 2003
ISBN: 978-5-222-11600-5 Издательство: Феникс Дата выхода: май 2007
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп и творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 5-222-08990-8 Издательство: Феникс Дата выхода: май 2006