Психология управления
302
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Как стать мастером общения и публичных выступлений
Хорошего оратора видно сразу. Кажется, он обладает качествами, которых остальные лишены, — уверенностью, харизматичностью, красноречием, образованностью. Однако умение выступать публично — это навык, а не дар. Другими словами, им может овладеть любой желающий. В этой книге вы найдете все необходимое, чтобы стать виртуозом ораторского искусства. Она раскрывает приемы, которыми на протяжении истории...
ISBN: 978-985-15-1547-5
Как стать волшебником продаж. Правила привлечения и удержания клиентов
Цитата ""Волшебник продаж'' отвечает на вопрос о том, почему клиент должен приобретать его продукцию и услуги, при помощи расчетов экономической выгоды, которую может получить клиент, и убытков, которые он понесет, если не сделает этой покупки. А также показывает, какую прямую пользу и личную выгоду получит клиент". (Джеффри Фокс) О чем книга О продажах - то есть об области современного...
ISBN: 978-5-9614-1995-5
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и...
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.
ISBN: 978-5-9614-0694-8
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и...
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.
ISBN: 5-9614-0308-4
Как управлять людьми
Прочитав книгу «Как управлять людьми», вы узнаете, как заставить вашу команду работать как хорошо отлаженный механизм и достигать поставленных целей. Доктор АРТУР ПЕЛЛ написал около 40 книг по менеджменту, планированию карьеры и межличностным отношениям, он является признанным специалистом в области управления.
ISBN: 978-5-17-051256-0
Как управлять бизнес-кораблем?
Эта яркая книга - продолжение бизнес-курса «Практика деловой жизни». В ней в удивительной форме, насыщенной множеством интереснейших практических примеров, с украшениями в виде десятков маршрутов с указанием мест захоронения пиратских кладов и сокровищ затонувших кораблей, рейдов знаменитых пиратов и женщин-пираток изложен процесс организационно-правового, экономического и психологического...
ISBN: 978-5-9900873-2-3
Как управлять людьми
Какие знания необходимы человеку, решившему заняться руководящей работой или открыть свой бизнес? В первую очередь, важно научиться управлять собой, - ведь без этого он не сможет руководить своими подчиненными. И только после этого можно управлять группами, отделами, организациями. Что значит рационально вести дела? Что для этого нужно делать? Какие методы воздействия имеются в его распоряжении? Автор...
ISBN: 978-5-222-10685-3
Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять...
Гандапас Р.И.
О чем эта книга «Завтра выскажете эту идею на встрече с клиентами»… «Выйдете к ним и объясните, почему мы не можем повысить зарплату»… «Напоминаю: завтра вы выступаете на совете директоров»… «А теперь попросим к трибуне начальника транспортного цеха!» Холодок бежит за ворот? Не мудрено! Публичные выступления – кошмар для большинства людей,...
ISBN: 978-5-91657-444-9
Ключевые переговоры. Что и как говорить, когда ставки высоки
О чем эта книга Книга посвящена важным дискуссиям, условия в которых экстремальны, а ставки высоки, поскольку результат может навсегда изменить жизнь участников в лучшую или худшую сторону. Это могут быть как деловые переговоры или просьба о повышении зарплаты, так и беседа с супругом или ссора с соседом. Для решающих дискуссий нужны особые методы и техники, которые и изложены в книге. ...
ISBN: 978-5-91657-315-2
Книга перемен. Технология принятия решений
Среди многочисленных канонов древности, пришедших от предков в современную китайскую жизнь, самым влиятельным, самым главным и самым почитаемым во все времена остается "Книга перемен". Последователи школы Конфуция именовали "И-Цзин" "Главой всех канонов". И хотя прошло несколько тысяч лет со времен его появления, до сих пор он сохраняет свою притягательность и силу. С первого взгляда "Книга...
ISBN: 5-98857-228-6
Кодекс состоятельных. Живи, как 1% населения в мире
Колумнист The New York Times Пол Салливан на протяжении целого десятилетия изучал привычки богатых людей и пытался сформулировать основополагающие принципы их успеха. Чем отличается мировоззрение супербогачей от философии жизни простых людей? Благодаря чему они являются теми, кто они есть? И возможно ли, следуя их правилам, проложить путь на вершину олимпа? Из книги вы узнаете: — Какие ценности...
ISBN: 978-5-699-81708-5
Командовать или подчиняться? Психология управления
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-26823-0
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-17325-1
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-24827-0
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-13117-6
Командовать или подчиняться? Психология управления
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как...
ISBN: 978-5-222-22051-1
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 5-222-10167-3
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-17158-5
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-11654-8
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-12755-1
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-14637-8
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-13952-3
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-13473-3
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 978-5-222-11600-5
Командовать или подчиняться?
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных группв творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять...
ISBN: 5-222-03757-6
Показать еще
