книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Долженкова Ю.В., Руденко Г.Г., Михайлов Ф.Б. и др.

Управление персоналом в России. Кн.8

Код 5225692

ISBN: 9785160164199
248 страниц

январь 2021
Инфра-М
330 г

Бумажная книга

19.27 USD

Добавить в корзину

Наличие на складе

Склад в Москве

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 10.05.2024; планируемая отправка: 11.05.2024

Склад в С.-Петербурге

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 13.05.2024; планируемая отправка: 14.05.2024

Аннотация к книге "Управление персоналом в России. Кн.8"

Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. Содержание второй группы составляет специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и...

Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. Содержание второй группы составляет специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность.Для аспирантов, магистрантов, студентов, научных работников, которые занимаются исследованиями в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Оставить замечание о найденной опечатке Версия для печати