Добро пожаловать, Гость! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Войти через  
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
266 пунктов выдачи, доставка в 154 городах
8-800-707-3313
(по России бесплатно)
Мой регион
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Издание: сентябрь 2011 года (издательство "Альпина Паблишерз", ISBN 978-5-9614-1678-7)
[Previous]
[далее]
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Заглянуть внутрь
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Книга







Светлана Иванова

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

     0
0 (0 голосов )
С 2003 года книга «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» переиздавалась 11 раз. Дата первого издания «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час»: январь 2003 года, последнее, 11-е издание вышло в сентябре 2011 года.

Аннотация к книге "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час"

Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова 


О чем книга «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»

 

О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и...

Аннотация к изданию: сентябрь 2009 года (издательство "Альпина Паблишерз", ISBN 978-5-9614-1131-7)

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто...