Год без костюма: WordPress. Com учит, как сотрудники могут работать удаленно и эффективно
Код 4276138
- ISBN: 978-5-699-79326-6
- 304 страницы
- октябрь 2015
- Эксмо
- Top Business Awards
- 630 г
![]() |
Код 4276138
«Год без костюма» – книга о том, как организовать удаленную работу своих сотрудников и сделать ее максимально приятной и эффективной. Скотт Беркун, признанный эксперт по управлению проектами в Microsoft, согласился на авантюру и на год перешел работать в WordPress.com (платформа WordPress является основой почти для 20 % сайтов в мире, включая половину из сотни ведущих блогов на планете). Теперь он готов представить впечатляющий результат эксперимента....
«Год без костюма» – книга о том, как организовать удаленную работу своих сотрудников и сделать ее максимально приятной и эффективной. Скотт Беркун, признанный эксперт по управлению проектами в Microsoft, согласился на авантюру и на год перешел работать в WordPress.com (платформа WordPress является основой почти для 20 % сайтов в мире, включая половину из сотни ведущих блогов на планете). Теперь он готов представить впечатляющий результат эксперимента.
О чем книга:
Книга о том, как организовать удаленную работу своих сотрудников и сделать ее максимально приятной и эффективной. Скотт Беркун, признанный эксперт по управлению проектами в Microsoft, согласился на авантюру и на год перешел работать в WordPress.com (платформа WordPress является основой почти для 20 % сайтов в мире, включая половину из сотни ведущих блогов на планете). Теперь он готов представить впечатляющий результат эксперимента.
Залог успеха:
Хочешь – устраивай конференц-колл в гостиной во время юбилея бабушки. Хочешь – пиши важное коммерческое предложение на берегу океана.Эта книга поможет вам:
- осознать, что можно работать вне офиса и при этом увеличить производительность;
- организовать работу команды так, чтобы каждый сотрудник четко понимал зону ответственности;
- работать головой, а не по 12 часов в день.
Автор книги:
Скотт Беркун — автор четырех популярных книг: «Как добиваться поставленной цели», «Мифы об инновациях», «Исповедь оратора» и «Большие идеи для пытливых умов». Его работы публиковались в изданиях Washington Post, New York Times, Wired Magazine, Economist, Fast Company и Forbes. Также записи с его выступлениями транслировались CNBC, MSNBC, National Public Radio и другими средствами массовой информации.
Цитаты:
«Главное – это доверие».
«Неважно, как много советов вы получили, вам все равно придется интуитивно выбирать, какими из них воспользоваться, а какие проигнорировать».
«Самодостаточных, влюбленных в свое дело людей найти непросто. Ни один управленец не размещает вакансию с описанием «Разыскивается инфантильный бездарь со скудными способностями и сомнительной мотивацией». Но подобное притягивает подобное. С каждым разом, когда компания соглашается взять на работу посредственного кандидата, становится все сложнее нанимать лучших».
Отзывы:
«Некоторые говорят, что мир работы меняется, но они ошибаются. Мир уже изменился! Прочтите «Год без костюма», чтобы не отставать».
Крис Гиллибо, автор бестселлера «Стартап за $100»
«Год без костюма» — это очень необычная бизнес-литература, в ней полно идей и уроков для бизнеса любого размера, но это также очень поучительная и интересная книга. Готовность Скотта Беркуна перенести нас за кулисы Wordpress.com раскрывает некоторые принципы великой компании: прозрачность, командную ра боту, трудолюбие, таланты и интерес к работе, например. Мы слышим о новых способах делать работу и стартапы, но мы редко видим вблизи появляющееся волшебство, когда мы по-настоящему ежедневно стараемся создать нечто большее, чем являемся мы сами».
Шарлин Ли, автор книги «Открытое лидерство» и основатель Altimeter Group
«Беркун предлагает потрясающий взгляд изнутри на необычную компанию, экспериментирующую с новыми способами делать работу. Некоторые из них выглядят безумно, но то, что сегодня делают компьютерные гики, все остальные будут делать завтра. Это потрясающая история, демонстрирующая взгляд изнутри на корпоративную культуру. Когда вы увидите, как работает WordPress, вы спросите себя, почему ваша компания работает так, как работает».
Том Стэндидж, редактор The Economist
Это издание является знаменательной вехой - в нем впервые представлены 500 лучших и по преимуществу прежде не публиковавшихся графических работ великого мастера кино Сергея Эйзенштейна. Книга, созданная в сотрудничестве с Российским государственным архивом литературы и искусства, прослеживает необычайные повороты жизни и карьеры Эйзенштейна через стили его графики. При всем разнообразии, они тем не...
Издательство:
Ad Marginem
Дата выхода: январь 2018
Основанный на реальных событиях жизни Людвига (Лале) Соколова, роман Хезер Моррис является свидетельством человеческого духа и силы любви, способной расцветать даже в самых темных местах. И трудно представить более темное место, чем концентрационный лагерь Освенцим/Биркенау. В 1942 году Лале, как и других словацких евреев, отправляют в Освенцим. Оказавшись там, он, благодаря тому, что говорит на...
Издательство:
Азбука-Аттикус
Дата выхода: февраль 2019
Михаил Иванович Глинка (1804-1857) — одна из ключевых фигур в музыке и подлинный герой русской культуры. Невероятная, еще прижизненная, слава композитора способствовала возникновению вокруг него многочисленных мифов и домыслов. В представленной биографии воссоздается реальная, порой противоречивая личность Глинки. Впервые показано, как на его мировоззрение и творчество влияла принадлежность к русскому...
Издательство:
Молодая гвардия
Дата выхода: февраль 2019
Послесл.: И. Н. Сухих Статья: Д. Я. Северюхин Иллюстрации (21): С. А. Алимов, П. Ю. Перевезенцев В книге воспроизводится ксерокопия издания романа М. А. Булгакова (1891-1940) «Мастер и Маргарита» (1928-1940), осуществленного в 1969 году во Франкфурте-на-Майне издательством «Посев». В этом издании впервые на русском языке увидел свет полный текст бессмертного романа, освобожденный от цензурного вмешательства: в нем...
Издательство:
Вита Нова
Дата выхода: февраль 2025
Дэвид Макклелланд - выдающийся американский психолог, автор теории потребностей и концепции компетенции, профессор Гарвардского университета. В этой книге подробно рассмотрены три основных типа потребностей людей: потребность во власти, потребность в успехе и потребность в причастности. На той или иной ведущей потребности базируется мотивация каждого конкретного человека. Автор искусно описывает...
Издательство:
BHV-СПб
Дата выхода: февраль 2025
Оставить комментарий