Добро пожаловать! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
+7 (495) 638-5305
+7 (812) 380-5006
Мой регион
Человеческий фактор. Успешные проекты и команды
Тимоти Листер, Т. Демарко
[Previous]
[далее]
Человеческий фактор. Успешные проекты и команды
Заглянуть внутрь
Человеческий фактор. Успешные проекты и команды

Тимоти Листер, Т. Демарко

Отзывы для «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды» (22)

Гость
20 апреля 2012
Гость
0или 0

Почему Кэп Очевидность? Но правильные вещи пишет, но они далеко не для всех очевидны. А для начальства как правило ни одна из этих вещей не понятна, и по коментарию такое ощущение что вы как раз оно и есть. 

Это лучшая книга про It которую вообще писали. Я много книг читал, они часто просто мысли этой книги воруют. Даже пресловутый Джоел (о программировании и тп) много мыслей имеено из этой книги пересказывает. Только у Джоела изложение не настолько живое получилось. Вообще отдельная хвала переводчикам, что они всё это умудрились перевезти, не потеряв красоты оригинала..

 


Ответить
Сергей Владимирович
0или 0

книга из серии "Кэп Очевидность" - дайте сотруднику больше рабочего пространства и света и он вас полюбит

Ответить
Андрей Артурович
1или 0

Очень хотелось бы увидеть в PDF версии. А так книга отличная.

Ответить
Татьяна Вадимовна
06 октября 2011
Татьяна Вадимовна
0или 0

Очень понравилось! Очень правильное отношение к рабочему времени, рабочей среде и качеству продуктов.

Ответить
Максим Викторович
0или 0
Книга понравилась - чтение легкое, непринужденное и, главное, полезное. Работаю программистом, поэтому, читал книжку, как некую сказку, если вдруг стану руководителем проектов буду придерживаться подхода авторов
Ответить
sorros@inbox.ru
28 апреля 2010
sorros@inbox.ru
0или 0
неплохая книга, читается очень легко. Но практических советов в ней не найти. Есть некоторые полезные рассуждения, например про состояние потока.
Ответить
Андрей
26 марта 2010
Андрей
0или 0
Книга очень понравилась. Рекомендую не только читать ее техническим руководителям, но и подарить (чтобы прочитали) своим вышестоящим коллегам. Раздел про поток сознания особенно интересен.
Ответить
Антон
02 февраля 2010
Антон
0или 0
Отличная книга, очень интересная и полезная. Рекомендую.
Ответить
dmarsentev
17 октября 2009
dmarsentev
0или 0
Книга прекрасная. Периодически к ней возвращаюсь. При последнем перечтении-перелистывани запомнился: качество - это и есть скорость. Обычно менеджеры говорят: давай-давай, быстрей-быстрей, качество не имеет значения. Авторы доказывают, что качество имеет наипервейшее значение и высокая скорость разработки - следствие усилий, приложенных для повышения качества продукта. Также запомнился тезис о том, что заставлять работников намеренно занижать их внутренний критерий качества в угоду корпоративному (более низкому, чем внутренний) критерию качества - это значит деморализовать работника. Если заставляешь человека делать работу на уровне худшем, чем он может, то итог будет плачевным.
Ответить
Неизвестный автор
26 апреля 2009
Неизвестный автор
0или 0
Практическая польза от книги не понятна. Сложилось впечатление, что авторы стоят немного сбоку от нашей отрасли - они консультанты. Поэтому их мнения, акценты не очень интересны. Есть отдельные разделы (насчет потока сознания), которые нужно обязательно прочесть и знать. Размышления насчет качества - скорее дилетанство. Продукт надо "выпихивать" за ворота!!! Нет предела совершенству, но твой результат может быть уже никому не нужен. Остальные главы, особенно насчет мебельной полиции идут от чужой для нас культуры. Да, надо все иметь вид на окно. Но реально можно просто вписаться в офис, и все. Большего добиться нельзя. Итог - не рекомендую для реально действующих коллективов программистов.
Ответить
Михаил
10 апреля 2009
Михаил
0или 0
Думаю, лучшая книга в своей области. Великолепное знание авторами предметной области и живой текст, который читается на одном дыхании, делают книгу настоящим шедевром.
Ответить
Чуваев Максим
17 февраля 2009
Чуваев Максим
0или 0
Единственное, что не понятно, это почему эта книга есть еще на складах ;)
Ответить
Неизвестный автор
26 мая 2006
Неизвестный автор
0или 0
Сабж. По моему перевод отличный! Сохранен юмор, и строчки песни по Венну, спасибо переводчикам, даны с оригинальным вариантом! Книга - одна из лучших вещей что я читал. Всем настоятельно рекомендую!
Ответить
VaDiM
17 мая 2006
VaDiM
0или 0
Отвратительный перевод книги испортил её. Её должен был переводить человек, который сам работает в этом бизнесе: программист, руководитель проекта и т.п. Перевод получился пресный и невыразительный. В оригинале книга лучше. Жаль потраченных денег, надежды не оправдались.
Ответить
senin@orn.ru
15 апреля 2006
senin@orn.ru
0или 0
Книга отличная. Вполне жизненная тематика. При этом читается как роман. Начальнику заказал и вручил второй экземпляр (за его деньги, он сам захотел, полистав мой).
Ответить
toplionkin@newmail.ru
13 марта 2006
toplionkin@newmail.ru
0или 0
Да. это действительно хорошая книга. Если вы работаете в офисе (не обязательно программированием), то прочтите. Поймете или осознаете многое. И ещё, как правильно написано, как прочтете, сразу отдайте на прочтение начальнику.
Ответить
Неизвестный автор
09 января 2006
Неизвестный автор
0или 0
опять же поправка - Death March
Ответить
IRVy
28 декабря 2005
IRVy
0или 0
Книга действительно замечательная. Похоже не читают её у нас адресаты, поэтому ходят по тем же граблям. Авторы сами признают, что не смогли ответить на вопрос, как сформировать хорошую команду. Однако в книге есть ряд рецептов, как этого избежать :/ Следующей советую читать Эдварда Йордона "Death Match" ("Путь камикадзе") - вышло 2-е издание.
Ответить
Евгений
29 ноября 2005
Евгений
0или 0
Рекомендую всем, чья работа не связана с лежанием в гамаке на берегу Средиземного моря, то есть всем заложникам офисов, кабинетов и мегаполисов. Читается легко и весело, а главное (как в рекламе:) - п-о-л-е-з-н-о.
Ответить
Гость
20 сентября 2005
Гость
0или 0
И еще раз MUST READ!!!
Ответить
Alexey Filippov
08 августа 2005
Alexey Filippov
0или 0
Поддерживаю предыдущего оратора: всем менеджерам обязательно читать, желательно не один раз.
Ответить
tvl@crimea.edu
26 мая 2005
tvl@crimea.edu
0или 0
Отличная книга, стоящая в одном ряду с “The Mythical Man-Month” by Fred Brooks. Обязательно читать всем менеджерам.
Ответить

Оставьте отзыв

Для того, чтобы оставить отзыв, необходимо указать Вашу оценку

Оцените книгу: