Учебное пособие посвящено психологическим и этическим проблемам развития менеджмента в России. Рассматриваются практические стороны деятельности менеджера: организация бизнеса, формирование имиджа фирмы, психология деловых контактов, подбор персонала и наем на работу, правила самовыживания делового человека и этики деловых отношений. Специальный раздел посвящен национальным особенностям...

ISBN: 978-5-91131-614-3
Издательство: Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: июль 2007

ISBN: 978-985-15-3437-7
Издательство: Попурри
Дата выхода: декабрь 2018

Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. ...

ISBN: 966-8324-15-3
Издательство: Гуманитарный центр
Дата выхода: июль 2005

В предлагаемой книге "Психология прибыли" авторы рассмотрели психологические аспекты деятельности, которые тесно связаны с эффективностью работы предприятия, следовательно, и с размерами его прибыли. В целях облегчения понимания читателем сложных моментов изложения текст проиллюстрирован различными схемами.

ISBN: 5-9512-0319-8
Издательство: Приор
Дата выхода: ноябрь 2004

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор "Психологии согласия", Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно...

ISBN: 978-5-699-95594-7
Издательство: Эксмо
Дата выхода: май 2017

Раскрыты предпосылки и технология скрытого управления и манипулирования. Приведены многочисленные примеры традиционных и нетрадиционных способов влияния на человека. Даны практические рекомендации по защите от несанкционированного воздействия. Книга

ISBN: 5-86894-563-8
Издательство: Ось-89
Дата выхода: январь 2002

Что такое современная организация? Каковы законы, по которым она живет и развивается? Как ей удается создавать и поддерживать ту или иную атмосферу? Какова роль конкретных людей в тех отношениях, которые складываются и можно ли на них влиять, изменяя как качество человеческих контактов, так и характер организации? Как сделать так, чтобы люди, проводящие в тех или иных организациях большую часть своей...

ISBN: 5-9268-0415-9
Издательство: Речь
Дата выхода: февраль 2006