книги Бизнес Менеджмент (управление) Общие вопросы менеджмента

Влияние структуры мотивации работника на результативность труда

Код 1569340

  • ISBN: 978-3-8433-2047-4
  • 156 страниц
  • январь 2011

Нет в продаже

Аннотация к книге "Влияние структуры мотивации работника на результативность труда"

Традиционно считается, что любого работника необходимо мотивировать. Данная книга представляет собой своеобразную оппозицию традиционным взглядам. Она основывается на новой (формирующейся в последние 15-20 лет) парадигме, согласно которой организации выгоднее подобрать людей с "правильной" мотивацией вместо того, чтобы искать все новые способы мотивировать тех, которые есть. В настоящей работе представлены результаты уникального исследования, показывающего связь между структурой мотивации...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Дата выхода: январь 2011
ISBN: 978-3-8433-2047-4
Объём: 156 страниц

Книга находится в категориях

Экономика

Вместе с этой книгой покупают