книги Наука, техника, медицина Гуманитарные науки Психология Разделы психологии Социальная психология Психология коллективов

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

Код 236867

  • ISBN: 5-94696-078-4
  • 336 страниц
  • январь 2005
  • Вершина
  • 352 г

1.06 USD

Купить

Внимание! Книгу продает: Елена Григорьевна

Доставка: Россия: почта
Весь мир: почта

Условия продажи: оплата и доставка по договоренностиПодсказка

Продавец договаривается с покупателем лично без участия books.ru

Аннотация к книге "Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки"

В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами.
С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождается все...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: Вершина
Дата выхода: январь 2005
ISBN: 5-94696-078-4
Тираж: 3 000 экземпляров
Объём: 336 страниц
Масса: 352 г
Размеры(высота, ширина, толщина), см: 21 x 15 x 2
Обложка: мягкая

Книга находится в категориях

Психология менеджмента HR-менеджмент (персонал) Акции

Вместе с этой книгой покупают