книги Наука, техника, медицина Гуманитарные науки Психология Разделы психологии Социальная психология Психология общения

Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе

Код 643240

  • ISBN: 978-5-370-00311-0
  • 168 страниц
  • февраль 2009
  • ОМЕГА-Л
  • 315 г

Нет в продаже

Аннотация к книге "Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе"

Корпоративная культура - залог успеха, главное орудие в конкурентной борьбе. Автор книги рассматривает принципы и стратегию создания такой корпоративной культуры, которая побуждает к действиям и задает их направления, никогда не теряет из виду желаемый результат и всегда побеждает.
Многочисленные примеры, идеи, непридуманные истории, ценные советы руководителям и исполнителям помогут добиваться ошеломляющих результатов независимо от размера и сферы деятельности организации.
Несмотря на серьезность рассматриваемой проблемы, книга читается легко и весьма увлекательно.
Издание адресовано широкому кругу читателей.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

#

2009, февраль:книга на бумаге "Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе", ISBN: 978-5-370-00311-0, издательство "ОМЕГА-Л", 168 стр., твёрдая обложка, тираж 2000 экземпляров

Р.Дж. ПеннингтонР. Дж. Пеннингтон
Нет в продаже
#

2007, декабрь:книга на бумаге "Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе. 2-е изд., стер. (Wiley)", ISBN: 978-5-9791-0084-5, издательство "Омега-Л", 164 стр., твёрдая обложка, тираж 1000 экземпляров

Р.Дж. ПеннингтонР. Дж. Пеннингтон
Нет в продаже
#

2007, декабрь:книга на бумаге "Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе", ISBN: 978-5-9791-0028-9, издательство "Омега-Л", 164 стр., твёрдая обложка, тираж 2000 экземпляров

Р.Дж. ПеннингтонР. Дж. Пеннингтон
Нет в продаже
Издательство: ОМЕГА-Л
Дата выхода: февраль 2009
ISBN: 978-5-370-00311-0
Тираж: 2 000 экземпляров
Объём: 168 страниц
Масса: 315 г
Размеры(высота, ширина), см: 22 x 15
Обложка: твёрдая

Книганаходится в категориях

Психология коллективов PR и брендинг Психология менеджмента HR-менеджмент (персонал) Психология бизнеса

Вместе с этой книгой покупают