В монографии рассматриваются возможности и перспективы воздействия права на корпоративный конфликт — специфическое явление современной российской правовой действительности. Проанализированы корпоративные конфликты, состоявшиеся и продолжающиеся в России в период с 2002 г. по март 2009 г., внутренние документы ряда российских корпораций, решения арбитражных судов по корпоративным спорам. Может быть...
Составил по Своду законов издания 1876 года и распоряжениям Правительства и издал Н.И. Ефремов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1879 года (издательство "Стан. Новониколаевская, тип. Косова").
Полный сборник узаконений и распоряжений правительства, касающихся фабричной и заводской промышленности, извлеченных из 15-ти томов Свода законов и Свода военных постановлений, позднейших узаконений и не вошедших в Своды законов, заключающихся в Полном собрании законов, с дополнением: по решениям Правительствующего Сената и инструкциями и другими распоряжениями, последовавшими по министерствам:...
Очерк устройства и круга деятельности должностей: земских начальников, городских судей, уездных членов окружного суда и учреждений: волостных судов, уездных съездовых и губернских присутствий, образованных по закону 12 июля 1889 года. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1891 года (издательство "Саратов. Паровая скоропечатня Губ. правл.").
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. The duty of fair representation is incumbent upon U.S. labor unions that are the exclusive bargaining representative of workers in a particular group. It is the obligation to represent all employees fairly, in good faith, and without discrimination. Originally recognized by the United States Supreme Court in a series of cases in the mid-1940s involving racial discrimination by railway workers' unions covered by the Railway Labor Act, the duty of fair representation also applies to workers covered by the National Labor Relations Act and, depending on the terms of the statute, to public sector workers covered by stat
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. Employment Tribunals are tribunal non-departmental public bodies in England and Wales and Scotland which have statutory jurisdiction to hear many kinds of disputes between employers and employees. The most common disputes are concerned with unfair dismissal, redundancy payments and employment discrimination. The Tribunals are part of the UK tribunals system, administered by the Tribunals Service and regulated and supervised by the Administrative Justice and Tribunals Council.
Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по...
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. The New Zealand Employment Relations Act 2000 (sometimes known by its acronym, ERA) is a statute of the New Zealand Parliament. It was substantially amended by the Employment Relations (Validation of Union Registration and Other Matters) Amendment Act 2001 and by the ERAA (No 2) 2004.
Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. Le mandat est un contrat par lequel une personne, le mandant, donne a une autre personne, le mandataire, le pouvoir de faire un ou des actes juridiques en son nom et pour son compte. La principale caracteristique du contrat de mandat est que le mandataire doit exercer sa mission en toute independance. Il faut faire tres attention au risque de requalification du contrat de mandat en contrat de travail des lors qu'il existe un lien de subordination. La redaction du contrat doit a ce titre etre tres precise.
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. In employment law, constructive dismissal, also called constructive discharge, occurs when employees resign because their employer's behaviour has become so heinous or made life so difficult that they may consider themselves to have been fired. The employee must prove that the behaviour was unlawful — that the employer's actions amounted to a fundamental breach of contract, also known as a repudiatory breach of contract.
Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после...
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. The Bracero Program was a series of laws and diplomatic agreements, initiated by an August 1942 exchange of diplomatic notes between the United States and Mexico, for the importation of temporary contract laborers from Mexico to the United States. U.S. president Franklin D. Roosevelt met with Mexican president Manuel Avila Camacho, in Monterrey to discuss Mexico as part of the Allies in World War II and the Bracero Program. After the expiration of the initial agreement in 1947, the program was continued in agriculture under a variety of laws and administrative agreements until its formal end in...
