|
Заглянуть внутрь
Книга
|
Ральф Кристенсен
Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта
 1
5 (1 голос )
- ISBN: 978-5-9693-0152-8
- 288 страниц
- июль 2011
- Олимп-бизнес
- 445 г
| Издательство: |
Олимп-бизнес |
| Дата выхода: |
июль 2011 |
| ISBN: |
978-5-9693-0152-8 |
| Объём: |
288 страниц |
| Масса: |
445 г |
| Размеры(высота, ширина), см: |
22 x 15 |
| Обложка: |
твёрдая |
| Переводное издание: |
Roadmap: To Strategic HR: Turning a Great Idea Into a Business Reality |
| Язык оригинала: |
английский |
| Место в рейтинге продаж: |
2594 |
Связь между эффективной кадровой политикой и успешным бизнесом неоспорима. Предлагаем руководство по развитию стратегического кадрового мышления в крупных организациях. Книга, основанная на идеях и опыте работы автора в Hallmark и других компаниях, содержит план преобразований, ориентированный на результат. Она помогает сконцентрировать все многообразие работы с персоналом в пяти базовых процессах: планировании и комплектовании штата, обучении и повышении квалификации, организационном...
Связь между эффективной кадровой политикой и успешным бизнесом неоспорима. Предлагаем руководство по развитию стратегического кадрового мышления в крупных организациях. Книга, основанная на идеях и опыте работы автора в Hallmark и других компаниях, содержит план преобразований, ориентированный на результат. Она помогает сконцентрировать все многообразие работы с персоналом в пяти базовых процессах: планировании и комплектовании штата, обучении и повышении квалификации, организационном развитии, управлении эффективностью, отношениях с сотрудниками, - и рассмотреть каждый из процессов сквозь призму стратегии. Автор доказывает на практике, что традиционная деятельность отдела HR может и должна быть стратегически преобразована на благо всей компании.
|
|
Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта
|
Столкнулись с ситуацией, когда пришлось почти полностью переформировать штат компании. Я решил, что перед этим стоит подготовиться и почитать литературу. Не пожалел, что выбрал именно эту книгу, тк она позволила правильно выбрать нужных людей для своего бизнеса!