Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.
Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence
Язык оригинала:
английский
Место в рейтинге продаж:
1226
С 2005 года книга «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» переиздавалась 6 раз.
Дата первого издания «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»: февраль 2005 года, последнее, 6-е издание вышло
в июле 2011 года.
Сейчас книгу можно купить в 1 издании на бумаге.
Аннотация к книге "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта"
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.
Книга адресована прежде всего руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
Мне больше всего понравился третий раздел в книге. Все пишут, как стать лидером. А вот как закрепиться и остаться лидером говорит мало кто. Да и тема важная. С тех пор, как изменилось отношение к будущему нашей компании, дела пошли в гору.
Для того, чтобы оставить отзыв, необходимо указать Вашу оценку книге
2011, июль: книга на бумаге "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта", ISBN: 978-5-9614-1646-6, издательство "Альпина Паблишерз", 301 стр., мягкая обложка
2010, июнь: книга на бумаге "Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта", ISBN: 978-5-9614-1331-1, издательство "Альпина Паблишерз", 301 стр., мягкая обложка, тираж 2500 экземпляров
2008, январь: книга на бумаге "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. 3-е издание", ISBN: 978-5-9614-0746-4, издательство "Альпина Бизнес Букс", 301 стр., мягкая обложка, тираж 4000 экземпляров
2007, декабрь: книга на бумаге "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта", ISBN: 978-5-9416-0746-4, 301 стр., мягкая обложка, тираж 3000 экземпляров
2007, апрель: книга на бумаге "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. 2-е издание", ISBN: 978-5-9614-0507-1, издательство "Альпина Бизнес Букс", 301 стр., мягкая обложка, тираж 4000 экземпляров
2005, февраль: книга на бумаге "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта", ISBN: 5-9614-0137-5, издательство "Альпина Бизнес Букс", 302 стр., мягкая обложка
Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.
3
1
2
Мне больше всего понравился третий раздел в книге. Все пишут, как стать лидером. А вот как закрепиться и остаться лидером говорит мало кто. Да и тема важная. С тех пор, как изменилось отношение к будущему нашей компании, дела пошли в гору.