Немногие книги о компьютерах оказали такое заметное влияние на управление разработкой программного обеспечения, как "Человеческий фактор". Уникальное озарение этой книги, долгие годы сохранявшей свое положение в списке бестселлеров: "Самые сложные проблемы разработки программного обеспечения носят не технический, но социальный характер. Эти человеческие проблемы решать не просто, однако, решив их, вы...
ISBN: 978-5-93286-217-9
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: май 2014
О чем эта книгаГлава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. "Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало". Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще...
ISBN: 9785001951865
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: февраль 2022
Как создать эффективную команду? Что необходимо сделать, чтобы организовать работу и создать доброжелательную атмосферу в коллективе? Как тимлидеру держать процесс под контролем? Книга "Идеальные команды" полно и беспристрастно отвечает на эти и другие вопросы. В ее написании приняли участие мастера высочайшего класса, опытные руководители ИТ-проектов, познавшие как успех, так и неудачи. Яркие...
ISBN: 978-5-93286-171-4
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: июнь 2010
Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно...
ISBN: 978-5-9614-3240-4
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июль 2020
Книга известного британского экономиста К. Друри - вводный курс в теорию и практику управленческого учета. Рассматриваются способы представления учетной информации, процесс трансформации целей и задач организации в конкретные виды деятельности и требуемые для этого ресурсы. Описываются системы управленческого контроля, принципы измерения показателей функционирования различных сегментов...
ISBN: 5-238-00580-6
Издательство:
Юнити
Дата выхода: сентябрь 2003
Эта книга рассказывает о работе с одним из самых ценных ресурсов, которые есть у руководителя, - сотрудниками. Автор последовательно проводит читателя по всем этапам создания этого ресурса силами руководителя: поиск и отбор кандидатов, интеграция их в коллектив и в рабочий процесс, направление и развитие сотрудников, наставничество, передача сотрудникам полномочий. Для каждого шага даны технологии и...
ISBN: 9785946481458
Издательство:
Бахрах-М
Дата выхода: январь 2021
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов...
ISBN: 9785961440232
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2020
Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, как создать атмосферу, в которой легко воспитать команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. С помощью этой книги вы: - найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; - научитесь управлять командой людей разных возрастов,...
ISBN: 978-5-04-112456-4
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: май 2020
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего. Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать...
ISBN: 9785961437188
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2021
В этой книге основатель Southwest Airlines доказывает, почему правильные поступки – основной гарант делового успеха. Джеймс Паркер пишет, что после 11 сентября 2001 года компания Southwest приняла три поворотных решения: никаких увольнений, никаких сокращений заработной платы и никаких препятствий в выплатах возмещения всем желающим. Результат: когда остальная часть индустрии переживала коллапс, Southwest оставалась...
ISBN: 5-93286-118-5
Издательство:
Символ-Плюс
Дата выхода: август 2008
Авторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации. Для широкого круга читателей.
ISBN: 978-985-15-4319-5
Издательство:
Попурри
Дата выхода: октябрь 2019
Написанная в форме вопросов и ответов, данная книга дает 3 ключа к совершенствованию эмпауэрмента: делиться информацией со всеми служащими, создавать автономию посредством установления конкретных рамок и заменять прежнюю иерархическую структуру командами, действующими по принципу партнерства. Авторы рассказывают о трудностях каждого этапа данного пути и о благах, которые можно получить в будущем....
ISBN: 985-483-143-4
Издательство:
Попурри
Дата выхода: май 2004
Итак, вам назначено собеседование. Поздравляю! Как вы при этом себя чувствуете? Нервничаете? Возбуждены? Вас успокоят 30 минут, проведенные с этим кратким пособием по самосовершенствованию. Оно подскажет, как отвечать на коварные вопросы во время тестирования. Вы сможете почувствовать себя достаточно уверенно и проявить свои лучшие качества.Тесты и специально подобранные практические вопросы всего за 30...
ISBN: 5-85582-058-0
Издательство:
Лори
Дата выхода: май 2000
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
ISBN: 978-5-9614-6989-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2018
Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах. .Цель этой книги — дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В...
ISBN: 978-5-9614-6361-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июнь 2018
Материалы на диске соответствуют новому Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации и предназначены для определения и распределения основных трудовых функций, прав и обязанностей всех категорий работников образовательных учреждений: заместителей директора; педагогических работников; инженерно-технического персонала; медицинского персонала; младшего обслуживающего...
ISBN: 978-5-4441-0103-2
Производитель:
Национальный книжный центр
Дата выхода: апрель 2015
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы -защитника интересов сотрудников, административного...
ISBN: 978-5-98995-112-3
Издательство:
Претекст
Дата выхода: январь 2017
