Благодарности
О хрестоматии
Предисловие научного редактора
Концептуальные основы организационных изменений
М.Т. Ханнан, Дж. Фриман: Структурная инерция и организационные изменения
У.П. Барнетт, Г.Р. Кэрролл: Моделирование внутриорганизационных изменений
Э. Ван-де-Вен, М.С. Пул: Объяснение развития и изменений в организациях
К. Вейк, Р. Куинн: Организационные изменения и развитие
А.А. Арменакис, А.Г. Бедиан: Организационные изменения: обзор теоретических и эмпирических исследований в 90-х годах XX века
Жизненный цикл организаций
Э. Пенроуз: Биологические аналогии в теории фирмы
Л. Грейнер: Эволюция и революция в процессе роста организаций
И. Адизес: Организационные метаморфозы — диагностика и лечение проблем жизененного цикла
Дж.Р. Кимберли: Создание организаций: основание, инновации и институциализация
С.X. Хэнке, К.Дж. Уотсон, Э. Янсен, Г.Н. Чандлер: Уточнение структуры жизненного цикла: таксономическое исследование конфигураций стадий роста в высокотехнологичных организациях
И.М. Джавахар, Г.Л. Маклафлин: К дескриптивной теории заинтересованных сторон: подход с точки зрения жизненного цикла организации
Организационный упадок и смерть организации
Г.Л. Липпитт, У.А. Шмидт: Кризисы в развивающейся организации
Ч. Левайн: Упадок организации и управление сокращением деятельности
Дж. Фриман, Г.Р. Кэрролл, М.Т. Ханнан: Уязвимость новизны: зависимость смертности организаций от возраста
П. Лорандж, Р. Нельсон: Как распознать и предотвратить организационный упадок
У. Уэйтсел, Э. Джонссон: Упадок в организациях: обобщение исследований и новые идеи
Именной указатель
Предметный указатель