Часть 1. НАВИГАТОР ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
1. Стратегия поиска работы
2. От стратегии к тактике. Поиск работодателей и
вакансий
3. Подготовка резюме
4. Интервью
5. Трудовые отношения
6. Адаптация на новой работе
Часть 2. ПРОФЕССИИ КАДРОВОЙ ИНДУСТРИИ
I. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 1. От HR специалиста к HR-бизнес-партнеру
Глава 2. HR-директор
II. ПОИСК, ПОДБОР И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Глава 3. Рекрутмент
Глава 4. Массовый подбор персонала
Глава 5. Предоставление временного персонала
Глава 6. Executive Search: от аналитика до партнера
III. УЧЕТНЫЕ ФУНКЦИИ
Глава 7. Кадровое делопроизводство
Глава 8. Расчет заработной платы
IV. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Глава 9. Оценка персонала
V. ОБРАЗОВАНИЕ, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Глава 10. Обучение и развитие персонала
Глава 11. HR-образование
VI. КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Глава 12. Карьерное консультирование
Глава 13. Государственные центры занятости населения
VII. СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Глава 14. Материальная и нематериальная мотивация
VIII. HR-АНАЛИТИКА
Глава 15. HR-aналитика
IX. МАРКЕТИНГА И КОММУНИКАЦИИ
Глава 16. Маркетинг, PR и внутренние комуникации
Глава 17. Развитие бренда работодателя
Глава 18. HR-мероприятия
X. ПРОДВИЖЕНИЕ HR-УСЛУГ
Глава 19. Продажи и развитие бизнеса в кадровой индустрии
Глава 20. HR-аутсорсинг
XI. ТРУДОВОЕ ПРАВО И ОХРАНАТРУДА
Глава 21. Трудовое право
Глава 22. Охрана труда
XII. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В HR
Глава 23. HR-IT
XIII. HR-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Глава 24. HR-предприниматель
Глава 25. HR-инвестор