Оглавлние
Введение
Список сокращений

Глава 1. Предмет, метод и система трудового права
1.1. Предмет трудового права
1.2. Методы правового регулирования общественно-трудовых отношений
1.3. Система отрасли трудового права

Глава 2. Функции и принципы трудового права
2.1. Функции трудового права
2.2. Принципы трудового права

Глава 3. Субъекты трудового права
3.1. Работник как субъект трудового права
3.2. Работодатель как субъект трудового права
3.3. Профессиональные союзы как субъекты трудового права

Глава 4. Источники трудового права
4.1. Понятие и виды источников трудового права
4.2. Нормативные правовые акты о труде
4.3. Судебная практика как источник трудового права
4.4. Договор как источник трудового права

Глава 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
5.1. Участие государства в обеспечении занятости
5.2. Понятие и виды занятости
5.3. Правовой статус безработного
5.4. Социальная поддержка лиц, ищущих работу

Глава 6. Трудовой договор
6.1. Понятие и содержание трудового договора, порядок его заключения и вступле-ния в силу
6.2. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу
6.3. Расторжение трудового договора

Глава 7. Защита персональных данных работника
7.1. Понятие персональных данных работника
7.2. Общие правила обработки персональных данных работника

Глава 8. Рабочее время и время отдыха
8.1. Понятие рабочего времени
8.2. Нормы продолжительности рабочего времени
8.3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
8.4. Режим рабочего времени
8.5. Понятие и виды времени отдыха
8.6. Кратковременный отдых
8.7. Ежегодные оплачиваемые отпуска
8.8. Отпуска без сохранения заработной платы

Глава 9. Заработная плата
9.1. Понятие заработной платы
9.2. Методы правового регулирования заработной платы
9.3. Тарифная система оплаты труда
9.4. Системы заработной платы
9.5. Оплата при отклонении от нормальных условий труда
9.6. Охрана заработной платы

Глава 10. Охрана труда
10.1. Понятие охраны труда
10.2. Нормативные правовые акты по охране труда
10.3. Государственная политика в сфере охраны труда
10.4. Права и обязанности субъектов трудового права в области охраны труда

Глава 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
11.1. Понятие и основания дифференциации трудового законодательства
11.2. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работни-ков (субъектная дифференциация)
11.3. Особенности правового регулирования труда, связанные с экономическими и организационно-хозяйственными особенностями работодателя
11.4. Особенности правового регулирования, связанные с характером труда
11.5. Особенности правового регулирования труда, связанные с местом выполне-ния работы

Глава 12. Защита трудовых прав работников
12.1. Понятие, субъекты, формы и способы защиты трудовых прав работников
12.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о тру-де
12.3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
12.4. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 13. Разрешение трудовых споров
13.1. Общее понятие и классификация трудовых споров
13.2. Индивидуальные трудовые споры
13.3. Коллективные трудовые споры

Глава 14. Ответственность субъектов трудового права
14.1. Общая характеристика и виды юридической ответственности в сфере труда
14.2. Дисциплинарная ответственность работника
14.3. Материальная ответственность по трудовому праву




Введение
Авторы учебника предлагаемого в своей работе пытались сочетать два довольно трудно сочетаемых принципа. Во-первых, они исходили из представлеия о том, что учеб-ник должен быть компактным и изложен языком, доступным для понимания всеми, в том числе читателями, которые не являются профессиональными юристами. Во-вторых, ав-торских коллектив стремился к тому, чтобы ясность и простота изложения не повлекли за собой банальности и пустоты содержания. Соответственно авторы, излагая и комментируя содержание действующего законодательства о труде, не избегали обсуждения теоретиче-ских проблем, стоящих как перед наукой трудового права, так и наукой общей теории права. Насколько авторам удалось решить поставленную задачу — судить читателю.
Авторы предлагают многоаспектную характеристику методов правового регулиро-вания труда. Предмет трудового права трактуется, как включающий в себя многообразие социально-трудовых отношений.
В учебнике определяется структура трудового права как отрасли права, а также ме-сто этой отрасли в системе современного российского права; формулируются признаки, позволяющие отграничить трудовое право от других отраслей российского права
Отдельно рассматривается и производится классификация функций и принципов трудового права (отметим, что в учебниках функции трудового права обычно не опреде-ляются и не классифицируются).
На основании общетеоретических представлений авторов о природе и признаках субъекта права выявляются виды субъектов трудового права, содержание, а также матери-альные и формальные условия их правосубъектности.
Значительное внимание уделяется в учебнике малоразработанной в науке проблеме источников трудового права. Соответственно авторами формулируются понятие, система и иерархия источников трудового права. При этом:
а) определяется система договоров как источников трудового права, в том числе обосновывается феномен трудового договора как источника трудового права;
б) разграничиваются понятия локального правового акта и локального нормативно-го правового акта (они соотносятся как общая родовая и видовая правовая категории). В связи с этим производится разграничение локального нормативного правового акта и кол-лективного договора (в литературе часто последний трактуется в качестве локального нормативного правового акта);
в) обосновывается роль судебной практики в качестве источника трудового права.
На основе новейшего законодательства трактуются вопросы обеспечения занято-сти; заключения, изменения и прекращения трудового договора; защиты персональных данных работника; правового регулирования рабочего времени и времени отдыха; право-вой организации охраны и защиты прав и законных интересов в сфере труда, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. В комплексе рассматриваются про-блемы юридической ответственности в сфере труда.
Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов. Он будет также полезен работникам государственных и муници-пальных органов, юридических и кадровых служб различных организаций.