книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Код 3542778

Нет в продаже

Аннотация к книге "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI"

Первой реакцией руководителя на снижение показателей компании нередко является извенение системы мотивации и оплаты труда. Но видимые симптомы, с точки зрения системного подхода, - результат более серьёзных причин. Поэтому система мотивации должна складываться исходя из целей организации, и быть неразрывно связанной с другими бизнес-процессами. Применение различных инструментов в отдельных подразделениях оказывает влияние на общий результат бизнеса, и это влияние также должно быть...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: май 2013
ISBN: 978-5-9614-4385-1
Тираж: 2 000 экземпляров
Объём: 224 страниц
Масса: 370 г
Размеры(высота, ширина), см: 22 x 15
Обложка: твёрдая

Книга находится в категориях

Общие вопросы менеджмента распродажа

Вместе с этой книгой покупают