книги Бизнес Экономика Экономическая теория

Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу

Код 89471

Нет в продаже

Аннотация к книге "Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу"

Единственный в своем роде психолог-аналитик, профессор психологии, доктор философии, академик Международной академии информатизации под эгидой ООН Б.Хигир продолжил исследования великих предшественников П.Флоренского, Лосева, Успенского и открыл связь имени-отчества и месяца рождения человека со всеми сторонами его жизни, в том числе и с такой важной для каждого сферой профессиональной деятельности. Уникальные способности Б.Хигира в области физиогномики дополняют психологическую характеристику...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

#

2008, январь:книга на бумаге "Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу", ISBN: 5-95630-002-7, издательство "Управление персоналом", 448 стр., тираж 5000 экземпляров

Борис Хигир
Нет в продаже 0
#

2001, август:книга на бумаге "Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу", ISBN: 5-87057-583-5, издательство "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 272 стр.

Борис Хигир
Нет в продаже
#

2001, январь:книга на бумаге "Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу", ISBN: 5-87057-283-5, издательство "Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ", 272 стр., тираж 3000 экземпляров

Борис Хигир
Нет в продаже
Издательство: Управление персоналом
Дата выхода: январь 2008
ISBN: 5-95630-002-7
Тираж: 5 000 экземпляров
Объём: 448 страниц
Масса: 310 г

Книганаходится в категориях

HR-менеджмент (персонал) Значения имен Наука, техника, медицина

Вместе с этой книгой покупают