книги Электронные книги Культура, искусство, публицистика Публицистика

Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы

Код 4821141

  • 77 кб
  • ноябрь 2017
  • 16+

Нет в продаже

fb2.zip html html.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3

Аннотация к книге "Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы"

Проводить обычные интервью с соискателями на топовые позиции не имеет смысла. С их помощью вы не сможете понять, адаптируется ли будущий руководитель в новой компании (совпадут ли его ценности с ценностями компании), настроен ли он работать эффективно и качественно (какова его самомотивация), а также готов ли он меняться к лучшему и повышать свою мотивацию. Скажем, проективное интервью (задаются отвлеченные вопросы, не связанные с соискателем) может помочь выявить ценности и другие черты...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Возрастное ограничение: 16+
Правообладатель: Актион управление и финансы
Дата выхода: ноябрь 2017
Размер файла: 77 Кб
Поставщик контента: ООО «ЛитРес»

Вместе с этой книгой покупают