HR в борьбе за конкурентное преимущество
Ульрих Д., Брокбэнк У.
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного...
ISBN: 978-5-905641-65-7
Издательство:
Библос
Дата выхода: январь 1920
Найденных опечаток пока нет
Добавить запись