книги Бизнес Менеджмент (управление) Психология менеджмента

Заглянуть

Дэйв Логан Дейв Кинг Хэли Фишер-Райт

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Код 4995187

ISBN: 9785001460879
304 страницы

март 2019
Манн, Иванов и Фербер
МИФ. Бизнес
638 г

Бумажная книга

Нет в продаже

Аннотация к книге "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры"

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит.

Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга — результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия.

В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий.

Книга дает ответы еще на несколько занимательных вопросов. Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают? Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.

Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.

Оставить замечание о найденной опечатке Версия для печати

Оставить комментарий

Текст комментария

Оцените книгу:

Издательство:	Манн, Иванов и Фербер
Серия:	МИФ. Бизнес
Дата выхода:	март 2019
ISBN:	9785001460879
Объём:	304 страниц
Масса:	638 г
Размеры(высота, ширина), см:	25 x 18
Переводное издание	+

Книга находится в категориях

Социология в бизнесе

Вместе с этой книгой покупают

Огонь и агония бумажная книга

Михаил Веллер

Нет в продаже

Путь преображения: мистический опыт бумажная книга

Руслан Жуковец

4.65 USD

В корзину

Те, с которыми я… Александр Збруев бумажная книга

Сергей Александрович...

Нет в продаже

Сеть и бабочка: Как поймать гениальную идею. Практическое пособие

Сеть и бабочка: Как поймать гениальную идею.... электронная книга

Кабейн Фокс

Нет в продаже

Элегантные объекты. Java Edition бумажная книга

Егор Бугаенко

Нет в продаже

Долбящий клавиши бумажная книга

Кристиан Флаке Лоренц

Нет в продаже

Путь преображения: мистический опыт

бумажная книга

Руслан Жуковец

В чем суть мистического пути и мистической работы? Какие качества современных искателей мешают им найти истинный Путь и прийти к духовной трансформации? Как проявляет себя духовное эго и какова сила человеческого внимания? Об этом и многом другом рассказывает книга "Путь преображения: мистический опыт". В ней автор продолжает рассматривать вопросы выхода человека за пределы обусловленности и...

Издательство: Амрита-Русь
Дата выхода: январь 2018

4.65 USD

В корзину