I. Введение. HR: глобальные тренды и локальные
особенности
II. HR-проекты
1. Digital
2. Аналитика
3. Маркетинг
4. Молодежь
5. Рекрутмент
6. Адаптация
7. Стратегия
8. "Бирюза"
9. Трансформация, управление эффективностью,
performance
10. Гемба
11. Лидерство
12. Вовлеченность
13. Игра, мотивация, геймификация
14. Амбассадоры
15. Well-being
16. Управление талантами
17. Обучение
18. КСО
19. Равные возможности
Заключение
