Предисловие 11
Об авторе 17
Глава 1. Еще одна возможность повышения
курентоспособности: трудовые ресурсы 19
Глава 2. Изменение функций HR-менеджмента:
комплексная роль 41
Глава 3. Перевоплощение в стратегического
партнера компании 71
Глава 4. Менеджер по управлению персоналом
в роли административного эксперта 101
Глава 5. Лидерство 143
Глава 6. Менеджер по персоналу в роли агента
перемен 173
Глава 7. Менеджмент персонала для менеджера
по персоналу 213
Глава 8. Что дальше? 255
Примечания 281
Предметный указатель 302