Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
Арье Готсданкер
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
книги Электронные книги Бизнес

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Код 4683301

  • 1431 кб
  • сентябрь 2015
  • 16+
fb2.zip html html.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3

Аннотация к книге "Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений"

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Возрастное ограничение: 16+
Правообладатель: Издательские решения
Дата выхода: сентябрь 2015
Размер файла: 1431 Кб
Поставщик контента: ООО «ЛитРес»

Товар находится в категориях

Показать все категории

Вместе с этой книгой покупают