Социальные интересы работников и использование трудового потенциала
В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинства и большинства занятых по найму, делает работников одной из самых незащищенных групп населения. Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется `новая` бедность (бедность работников), происходит аномальная дифференциация...
Издательство:
Наука РАН
Дата выхода: январь 2006
