Услышав слово "фрилансер", многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполненных заданий. Автор книги, работающий с фрилансерами уже десяток лет, на многочисленных примерах из жизни доказывает, что в век глобализации, стремительного распространения Интернета и роста стоимости рабочих мест...
Автор книги, работающий в кадровом бизнесе, дает полезные советы желающим найти работу. В книге рассмотрены следующие вопросы: как строить карьеру, как составить удачное резюме, как искать работу, как правильно себя вести с будущим работодателем. Книга адресована всем, кто серьезно относится к своей профессиональной жизни и карьере.
В книге в структурированной форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе рекрутинговой компанией АНКОР. Материал специально адаптирован для менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.
Коллективы фрилансеров решают самые сложные задачи практически во всех сферах предпринимательства, и любой компании следует знать, как с помощью удаленных работников повысить эффективность своего бизнеса. Книга будет интересна всем, кто так или иначе связан с управлением фрилансерами.
Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реальные управленческие проблемы.
