Добро пожаловать, Гость! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Войти через  
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
270 пунктов выдачи, доставка в 91 городе
8-800-707-3313
(по России бесплатно)
Мой регион
Управление персоналом. Магистерская программа " Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины). Учебное пособие. Гриф УМО вузов России

Книга







Кибанов А.Я.

Управление персоналом. Магистерская программа " Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины). Учебное пособие. Гриф УМО вузов России

     0
0 (0 голосов )
С 1997 года книга «Управление персоналом. Магистерская программа " Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины). Учебное пособие. Гриф УМО вузов России» переиздавалась 17 раз. Дата первого издания «Управление персоналом организации»: январь 1997 года, последнее, 17-е издание вышло в январе 2014 года. Сейчас книгу можно купить в 4 изданиях на бумаге.

Аннотация к книге "Управление персоналом. Магистерская программа " Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины). Учебное пособие. Гриф УМО вузов России"

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «магистр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин общенаучного и профессионального циклов направления подготовки «Управление персоналом».
Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, деканов факультетов, заведующих кафедрами, преподавателей и...

Аннотация к изданию: январь 2001 года (издательство "Инфра-М", ISBN 5-16-000315-0)

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией...

Аннотация к изданию: январь 2004 года (издательство "Экзамен", ISBN 5-94692-193-2)

В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового .общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.

Аннотация к изданию: июнь 2005 года (издательство "Инфра-М", ISBN 5-16-002398-4)

В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Аннотация к изданию: январь 2010 года (издательство "КноРус", ISBN 978-5-406-00066-3)

Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения соврем

Аннотация к изданию: январь 2001 года (издательство "Инфра-М", ISBN 5-16-000616-8)

Учебное пособие для тех, кто изучает проблемы управления персоналом, для студентов, аспирантов, для учащихся других уровней и форм обучения.

Вместе с этой книгой покупают

[Next]

New & best!