книги Бизнес Менеджмент (управление) Управленческий учет

Заглянуть

Патрик Ленсиони

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Код 4480563

ISBN: 978-5-00100-204-8
256 страниц

февраль 2017
Манн, Иванов и Фербер
400 г

Бумажная книга

Нет в продаже

Аннотация к книге "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве"

О книге

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется – Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами...

О книге

Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.

Почему мы решили издать эту книгу

Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды

Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение – за это мы и любим бизнес-романы

Для кого эта книга

Для всех, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника

От автора

Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости является основным звеном деятельности компании.

Мой друг, руководитель организации, приносящей миллиарды долларов прибыли, однажды сказал: «Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании двигались в одном направлении, и вы овладеете любой отраслью промышленности, любым рынком, всегда и везде».Когда я повторял это замечательное изречение руководителям, с которыми мне доводилось работать, они все согласно кивали. Но я чувствовал, что в глубине души они не верят, что подобное осуществимо.

Однако именно команде принадлежит решающая роль. Правда, в работе команды по сей день остается много загадок — и это несмотря на то, что на протяжении многих лет сплочением людей занимаются школьные учителя, спортивные тренеры, средства массовой информации. Дело в том, что совместная деятельность людей, каждый из которых обладает собственным характером и различными недостатками, затруднена по определению. Но все же это не значит, что команда обречена, совсем нет. Создание и плодотворная работа сильной команды вполне возможны. Но это трудный и подчас болезненный процесс.Работу команды можно описать как согласованную деятельность людей. Достичь согласованности теоретически несложно, но на практике трудноосуществимо. Успех приходит только к тем, кто в процессе кропотливого ежедневного труда преодолел всевозможные недостатки и слабости, свойственные природе человека, которые и порождают проблемы внутри команды.

Как и другие мои книги, «Пять пороков команды» начинаются с рассказа о вымышленной организации, которая тем не менее вполне могла бы существовать в реальности. Мне кажется, что такое начало поможет читателю вникнуть в повествование, поставить себя на место героев и понять, как применять предлагаемые мною принципы в реальной жизни, когда огромные объемы работы и ежедневные раздоры делают трудноисполнимыми даже простейшие задачи.

В последней главе книги, которую вы держите в руках, я привожу подробное описание всех пяти пороков команды и предлагаю методы преодоления негативных тенденций, которые могут существовать и в вашей команде.

И последнее. Эта книга — результат моей длительной работы с руководителями и их командами. Она рассчитана на всех, кто интересуется работой команды, будь то руководитель небольшого отдела или рядовой сотрудник, желающий улучшить взаимодействие с коллегами. В любом случае я искренне надеюсь, что эта книга поможет решить ваши собственные проблемы и поверить в то, что команда может достичь несравненно большего, чем один человек. И в этом ее реальная сила.

Оставить замечание о найденной опечатке Версия для печати

Оставить комментарий

Текст комментария

Оцените книгу:

2017, февраль:книга на бумаге "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве", ISBN: 978-5-00100-204-8, издательство "Манн, Иванов и Фербер", 256 стр., твёрдая обложка, тираж 2500 экземпляров

Патрик Ленсиони

Нет в продаже

2013, май:книга на бумаге "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве", ISBN: 978-5-91657-691-7, издательство "Манн, Иванов и Фербер", 192 стр., твёрдая обложка, тираж 1000 экземпляров

Патрик Ленсиони

Нет в продаже

2011, май:книга на бумаге "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве", ISBN: 978-5-91657-227-8, издательство "Манн, Иванов и Фербер", 192 стр., твёрдая обложка

Патрик Ленсиони

Нет в продаже 0

2008, май:книга на бумаге "The Five Dysfunctions of a Team", ISBN: 0-7879-6075-6, 288 стр., твёрдая обложка, тираж 3000 экземпляров

P. Lencioni

Нет в продаже

2005, май:книга на бумаге "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве", ISBN: 5-8459-0743-8, издательство "Вильямс/Диалектика", 288 стр., твёрдая обложка, тираж 3000 экземпляров

Патрик Ленсиони

Нет в продаже

Издательство:	Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода:	февраль 2017
ISBN:	978-5-00100-204-8
Тираж:	2 500 экземпляров
Объём:	256 страниц
Масса:	400 г
Размеры(высота, ширина), см:	22 x 15
Обложка:	твёрдая
Бумага:	офсетная
Переводное издание:	The Five Dysfunctions of a Team A Leadership Fable
Язык оригинала:	английский

Книганаходится в категориях

Психология менеджмента Общие вопросы менеджмента HR-менеджмент (персонал)

Вместе с этой книгой покупают

Медведь и Гусик. Пора уже домой! бумажная книга

Джон Джори

Нет в продаже

Тайны головного мозга. Вся правда о самом медийном органе

Тайны головного мозга. Вся правда о самом... бумажная книга

Эрик Чадлер

Нет в продаже

Свой путь. Как эмоциональный интеллект сделает из тебя бренд

Свой путь. Как эмоциональный интеллект сделает... бумажная книга

Анастасия Терехина

14.15 USD

В корзину

Привязанность бумажная книга

Ринат Валиуллин

Нет в продаже

-12%

Поход на Бар-Хото бумажная книга

Леонид Юзефович

8.5 USD 7.48 USD

В корзину

Метод большого пряника. Как не тратить силы на ерунду и достигать целей с удовольствием

Метод большого пряника. Как не тратить силы на... бумажная книга

Роман Тарасенко

23.49 USD

В корзину

Свой путь. Как эмоциональный интеллект сделает из тебя бренд

бумажная книга

Анастасия Терехина

Тренинг по построению карьеры от бывшего вице-президента и креативного директора Nickelodeon Способы достижения успеха, работавшие еще 10 лет назад, безнадёжно устарели. Сегодня все зависит от способности правильно оценивать обстановку и подстраиваться под изменения. Книга научит, как с помощью эмоционального интеллекта получить контроль над своей жизнью, карьерой и финансами. Внутри: • Уникальный...

Издательство: Эксмо
Дата выхода: сентябрь 2019

14.15 USD

В корзину

12%

Поход на Бар-Хото

бумажная книга

Леонид Юзефович

Леонид Юзефович — писатель, историк, лауреат премий «Большая книга» и «Национальный бестселлер». В новой книге «Поход на Бар-Хото» он обращается к своей излюбленной восточной тематике; это вымышленная история с вымышленными героями — но в реальных декорациях. В воспоминаниях русского офицера, капитана Солодовникова, служившего военным советником в монгольской армии в 1912–1914 годах, когда монголы...

Издательство: АСТ
Дата выхода: сентябрь 2023

8.5 USD 7.48 USD

В корзину

Метод большого пряника. Как не тратить силы на ерунду и достигать...

бумажная книга

Роман Тарасенко

Цитата Мы хотим, чтобы нам было хорошо, и это желание заставляет нас двигаться и что-то делать. В ходе этого процесса, достигая маленьких успехов, ожидая исполнения целей, мы и счастливы. Когда цель будет достигнута, удовольствие быстро исчезнет. То, что есть, радует пока оно новое, а как только мы привыкнем к полученному, мы перестанем ему радоваться. Счастье вернется только тогда, когда мы снова...

Издательство: СилаУма-Паблишер
Дата выхода: февраль 2018

23.49 USD

В корзину