книги Наука, техника, медицина Гуманитарные науки Общественные науки Право, юриспруденция Разделы права Трудовое право, социальное обеспечение Категории рабочих и служащих

Руководитель организации как работник. Трудовые договоры. Особенности трудовых споров. Увольнение

Код 313791

  • ISBN: 5-9512-0498-4
  • 144 страницы
  • июль 2005
  • Приор
  • 104 г

Нет в продаже

Аннотация к книге "Руководитель организации как работник. Трудовые договоры. Особенности трудовых споров. Увольнение"

В предлагаемом издании рассматриваются вопросы трудового права, касающиеся порядка разрешения трудовых споров с участием руководителя организации. Освещены также некоторые особенности заключения, изменения условий и расторжения трудовых договоров указанной категории работников. Книга рассчитана на практических работников юридических и нотариальных контор, юрисконсультов и адвокатов.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: Приор
Дата выхода: июль 2005
ISBN: 5-9512-0498-4
Тираж: 2 000 экземпляров
Объём: 144 страниц
Масса: 104 г
Размеры(высота, ширина, толщина), см: 21 x 15 x 1
Обложка: мягкая

Вместе с этой книгой покупают

Просмотренные товары

Просмотренные категории

Scorpions Стоматология Вычисления Государственное управление