Аннотация к книге "Поиск и отбор персонала. Настольная книга для препринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. 2-е издание"
Данная книга является первым изданием, в котором комплексно в таком полном объеме рассмотрены проблемы поиска и отбора персонала. В книге нашел отражение как собственный опыт автора, так и лучший зарубежный и российский опыт работы в этой области. Автор структурирует основное содержание работы по поиску и отбору кадров и рассматривает принципы и условия эффективного функционирования системы отбора. В книге подробно рассматриваются важнейшие методы, используемые в практике отбора кадров. Особое...
Данная книга является первым изданием, в котором комплексно в таком полном объеме рассмотрены проблемы поиска и отбора персонала. В книге нашел отражение как собственный опыт автора, так и лучший зарубежный и российский опыт работы в этой области. Автор структурирует основное содержание работы по поиску и отбору кадров и рассматривает принципы и условия эффективного функционирования системы отбора. В книге подробно рассматриваются важнейшие методы, используемые в практике отбора кадров. Особое внимание уделяется проблеме отбора руководителей - вопросу, который сегодня имеет огромную практическую ценность, но который пока еще недостаточно освещен в работах российских авторов. Книга включает в себя ряд типовых документов, форм, вопросников и других материалов, которые призваны облегчить самостоятельную работу специалистов кадровых служб и руководителей в сфере поиска и отбора кадров. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей разного уровня, преподавателей и учащихся бизнес-школ.
На свете есть поросята, ежата, совята, лягушата, утята, гусята… …а как же называли Киппера, когда он был маленьким? Для детей дошкольного возраста. Художник: Мик Инкпен. Переводчик: Артем Андреев.
Новая книга Константина Бакшта посвящена нелегким взаимоотношениям и совместной работе производственного отдела и коммерсантов. Каковы причины развернувшейся войны? Как реорганизовать подразделения, чтобы придти к сотрудничеству вместо конфликта? Ответы на эти вопросы сопровождаются яркими примерами и историями успешных бизнес-стратегий, в создании и развитии которых автор принимал...
Оставить комментарий