книги Бизнес Менеджмент (управление) Общие вопросы менеджмента

Персонал для организации. Научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников

Код 228031

Нет в продаже

Аннотация к книге "Персонал для организации. Научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников"

Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого и среднего бизнеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей. Речь идет о том, что в советское время традиционно называлось подбором и расстановкой кадров, а сегодня у специалистов именуется термином "стаффинг". Смена слов в данном случае отражает и фундаментальное изменение...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: Экономическая школа
Серия: Библиотека "Экономической школы"
Дата выхода: октябрь 2004
ISBN: 5-902402-06-9
Тираж: 2 000 экземпляров
Объём: 560 страниц
Масса: 840 г
Размеры(высота, ширина, толщина), см: 24 x 18 x 3
Обложка: твёрдая
Переводное издание +

Книга находится в категориях

Психология менеджмента HR-менеджмент (персонал) Психология бизнеса

Вместе с этой книгой покупают